|
RESUMEN DE LA AGENCIA
BASE LEGAL
La
Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004,
según enmendada, conocida como "Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público", creó la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Además, el Boletín Administrativo
OE-2000-14,
adscribió y le transfirió las funciones, el personal y los fondos de la Oficina de Asuntos Laborales a la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
MISIÓN
Velar y promover una Administración de los Recursos Humanos efectiva y basada en el principio de mérito para asegurar los niveles más altos de calidad, pulcritud y diligencia en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
VISIÓN
Procurar una gerencia de recursos humanos preparados y adiestrados, tanto en administración de los recursos humanos como en relaciones laborales en el Servicio Público, fundamentada en criterios de equidad, uniformidad y autonomía, que sirva de modelo a otros sectores en Puerto Rico, el Caribe y Latinoamérica. Fortalecer las áreas esenciales al Principio de Mérito, alcanzando elevados niveles de excelencia, eficacia, eficiencia y productividad en el Servicio Público. Lograr una cultura de óptimo desempeño, que combine las diversas habilidades y capacidades del Capital Humano, para la consecución de las metas y objetivos de cada agencia, en compromiso con la misión del Gobierno
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico se compone de las siguientes unidades organizacionales:
- Centro para la Mediación de Conflictos
- División de Auditoría Externa
- División de Servicios Especializados y Asesoramiento Técnico
- División para el Desarrollo del Capital Humano
- Oficina de Administración y Servicios Gerenciales
- Oficina de Asesoramiento en Asuntos Legales y Laborales
- Oficina de Auditoría Interna
- Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas
- Oficina de Habilitación
- Oficina de Información y Estadísticas
- Oficina de Planificación, Investigación, Evaluación y Desarrollo
- Oficina de Recursos Humanos
- Oficina de la Directora
- Programa de Ayuda al Empleado (P.A.E.)
LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA
La Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico está localizada en la Calle Vela Núm. 6 Edificio Zequeira, Ave. Ponce de León en Hato Rey.
ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA
PUESTOS OCUPADOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Cantidad total de puestos |
174 |
157 |
148 |
143 |
PROGRAMAS
Programa: Auditoría Externa
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Ofrece servicios de ayuda técnica y especializada en las áreas de clasificación de puestos, estructuras retributivas, desarrollo y administración de exámenes. Prepara reglamentos de personal y realiza evaluaciones sobre la administración de los recursos humanos a las agencias, instrumentalidades y corporaciones públicas de la Rama Ejecutiva así como, a los gobiernos municipales.
OBJETIVOS
- Lograr que todas las agencias cuenten con los instrumentos necesarios para la administración de sus recursos humanos.
- Identificar necesidades en los municipios sobre administración de recursos humanos ofreciendo ayuda técnica y asesoramiento.
CLIENTELA
La clientela de este Programa la constituyen los 86 administradores individuales, las 55 agencias excluidas con carácter discrecional, la Rama Judicial, la Rama Legislativa y los 78 gobiernos municipales.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
90 |
81 |
79 |
74 |
| Total, Puestos |
90 |
81 |
79 |
74 |
Programa: Desarrollo Capital Humano
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Ofrece adiestramiento y capacitación a los servidores públicos en áreas de gerencia, tales como: tecnología de la información, administración de recursos humanos, áreas técnicas y especializadas, calidad total, ética gubernamental, negociación colectiva, supervisión y otros. Dichos adiestramientos se extienden a los municipios y a la empresa privada.
OBJETIVOS
- Preparar un currículo que facilite la incorporación de técnicas de gerencia moderna en la gestión gubernamental.
- Estudiar, desarrollar e incorporar nuevas técnicas y tendencias gerenciales.
CLIENTELA
Agencias, corporaciones públicas, municipios y la empresa privada.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
32 |
15 |
14 |
14 |
| Total, Puestos |
32 |
15 |
14 |
14 |
Programa: Dirección y Administración General
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
En coordinación con los restantes, establece la planificación integral de la Agencia, provee el servicio de apoyo necesario a los programas operacionales y emite normas y reglamentación interna y externa. Además, administra el Programa de Premios por Servicios Meritorios.
OBJETIVOS
- Recopilar información confiable y uniforme sobre el proceso de prácticas ilícitas, certificación, negociación y administración de convenios colectivos.
- Proponer legislación para revisar la Ley de Retribución Uniforme.
- Realizar un estudio sobre el efecto de la implantación de la Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, en la administración pública y hacerlo disponible a las agencias y la ciudadanía.
- Administrar el Programa de Premios Meritorios.
- Trabajar con los organismos del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de acuerdo a la Ley Núm. 15 de abril de 2001 sobre Horario Extendido para el cumplimiento con la ampliación de los horarios y servicios en las agencias.
CLIENTELA
La clientela la componen los distintos programas y unidades de la Agencia.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
12 |
9 |
7 |
7 |
| Total, Puestos |
12 |
9 |
7 |
7 |
Programa: Servicios Especializados y Asesoramiento Técnico
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Fiscaliza y supervisa el cumplimiento de las leyes y reglamentos en la administración y el desarrollo de los recursos humanos de las agencias y organismos gubernamentales, así como los gobiernos municipales. Además, provee asesoramiento y recomendaciones para mejorar la gerencia en los recursos humanos.
OBJETIVOS
- Fiscalizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
- Evaluar y fiscalizar las transacciones de recursos humanos.
- Identificar acciones correctivas para las deficiencias y hallazgos de las auditorías.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
40 |
52 |
48 |
48 |
| Total, Puestos |
40 |
52 |
48 |
48 |
PRESUPUESTO RECOMENDADO A LA AGENCIA 2010
El presupuesto consolidado recomendado a la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico para el año fiscal 2010 asciende a $6,692,000. De estos, $1,964,000 con cargo a la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $982,000 de Fondos Especiales Estatales y $3,746,000 de Fondo de Estabilización.
Los Fondos Especiales Estatales tienen el propósito de capacitar a los servidores públicos a tráves de adiestramientos y ofrecer asesoramiento de índole laboral a las corporaciones públicas.
Los recursos del Fondo de Estabilización Fiscal son producto de las emisiones de bonos de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante autorizados mediante la Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009. Los mismos permitirán sufragar los costos del Plan de Alternativa al Empleado Público dispuesto por la Ley 7, supra, como parte del Plan de Estabilización Fiscal del Gobierno.
RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA
| Presupuesto Consolidado (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Programa |
|
| Gastos de Funcionamiento |
Gasto |
Gasto |
Asig. |
Recom. |
| Auditoría Externa |
4,494 |
4,658 |
5,228 |
4,024 |
| Desarrollo de Capital Humano |
855 |
996 |
1,234 |
1,097 |
| Dirección y Administración General |
374 |
317 |
317 |
255 |
| Servicios Especializados y Asesoramiento Técnico |
1,972 |
2,129 |
1,638 |
1,316 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
| Total, Programa |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
| |
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
6,887 |
7,113 |
7,113 |
1,964 |
| Fondos Especiales Estatales |
808 |
987 |
1,304 |
982 |
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
3,746 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
| Total, Origen de Recursos |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
6,024 |
6,270 |
6,083 |
4,992 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
322 |
282 |
481 |
321 |
| Servicios Comprados |
945 |
954 |
1,040 |
835 |
| Donativos, Subsidios y Distribuciones |
12 |
24 |
28 |
5 |
| Gastos de Transportación |
6 |
13 |
8 |
5 |
| Servicios Profesionales |
215 |
302 |
470 |
350 |
| Otros Gastos Operacionales |
87 |
162 |
161 |
109 |
| Compra de Equipo |
33 |
17 |
64 |
33 |
| Materiales y Suministros |
48 |
67 |
76 |
39 |
| Anuncios y Pautas en Medios |
3 |
9 |
6 |
3 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
| Total, Concepto |
7,695 |
8,100 |
8,417 |
6,692 |
RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA
Programa: Auditoría Externa
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
2,239 |
| Fondos Especiales Estatales |
395 |
0 |
570 |
285 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
4,099 |
4,658 |
4,658 |
1,500 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
4,494 |
4,658 |
5,228 |
4,024 |
| Total, Origen de Recursos |
4,494 |
4,658 |
5,228 |
4,024 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
3,220 |
3,679 |
3,679 |
2,857 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
294 |
151 |
435 |
278 |
| Servicios Comprados |
865 |
824 |
904 |
782 |
| Donativos, Subsidios y Distribuciones |
0 |
0 |
2 |
1 |
| Otros Gastos Operacionales |
58 |
1 |
96 |
50 |
| Compra de Equipo |
27 |
0 |
54 |
27 |
| Materiales y Suministros |
29 |
3 |
56 |
28 |
| Anuncios y Pautas en Medios |
1 |
0 |
2 |
1 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
4,494 |
4,658 |
5,228 |
4,024 |
| Total, Concepto |
4,494 |
4,658 |
5,228 |
4,024 |
| |
Programa: Desarrollo Capital Humano
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
313 |
| Fondos Especiales Estatales |
355 |
496 |
734 |
697 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
500 |
500 |
500 |
87 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
855 |
996 |
1,234 |
1,097 |
| Total, Origen de Recursos |
855 |
996 |
1,234 |
1,097 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
500 |
503 |
500 |
612 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
17 |
4 |
34 |
31 |
| Servicios Comprados |
62 |
32 |
118 |
35 |
| Donativos, Subsidios y Distribuciones |
12 |
24 |
26 |
4 |
| Gastos de Transportación |
6 |
11 |
8 |
5 |
| Servicios Profesionales |
215 |
302 |
470 |
350 |
| Otros Gastos Operacionales |
22 |
73 |
44 |
41 |
| Compra de Equipo |
6 |
17 |
10 |
6 |
| Materiales y Suministros |
13 |
24 |
20 |
11 |
| Anuncios y Pautas en Medios |
2 |
6 |
4 |
2 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
855 |
996 |
1,234 |
1,097 |
| Total, Concepto |
855 |
996 |
1,234 |
1,097 |
| |
Programa: Dirección y Administración General
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
192 |
| Fondos Especiales Estatales |
58 |
0 |
0 |
0 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
316 |
317 |
317 |
63 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
374 |
317 |
317 |
255 |
| Total, Origen de Recursos |
374 |
317 |
317 |
255 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
364 |
306 |
306 |
245 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
3 |
3 |
3 |
3 |
| Servicios Comprados |
2 |
2 |
2 |
2 |
| Otros Gastos Operacionales |
2 |
3 |
6 |
5 |
| Materiales y Suministros |
3 |
3 |
0 |
0 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
374 |
317 |
317 |
255 |
| Total, Concepto |
374 |
317 |
317 |
255 |
| |
Programa: Servicios Especializados y Asesoramiento Técnico
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
1,002 |
| Fondos Especiales Estatales |
0 |
491 |
0 |
0 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
1,972 |
1,638 |
1,638 |
314 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
1,972 |
2,129 |
1,638 |
1,316 |
| Total, Origen de Recursos |
1,972 |
2,129 |
1,638 |
1,316 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
1,940 |
1,782 |
1,598 |
1,278 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
8 |
124 |
9 |
9 |
| Servicios Comprados |
16 |
96 |
16 |
16 |
| Gastos de Transportación |
0 |
2 |
0 |
0 |
| Otros Gastos Operacionales |
5 |
85 |
15 |
13 |
| Materiales y Suministros |
3 |
37 |
0 |
0 |
| Anuncios y Pautas en Medios |
0 |
3 |
0 |
0 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
1,972 |
2,129 |
1,638 |
1,316 |
| Total, Concepto |
1,972 |
2,129 |
1,638 |
1,316 |
| |
|