Programa: Investigación y Adjudicación de Casos

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Investigar, tramitar y resolver controversias, que se suscitan de las relaciones obrero patronales de las corporaciones públicas y el sector privado. Mediante estos servicios, se salvaguarda los derechos que la Ley y la Constitución les confiere a los trabajadores para negociar colectivamente y así propiciar la paz laboral. Además, reduce al mínimo ciertas disputas obreras, que el estatuto cataloga de prácticas ilícitas del patrono y la unión.

• Promover la paz industrial en las organizaciones bajo su jurisdicción, mediante la protección de los derechos estatutarios de los trabajadores.

• Investigar los casos de disputas de representación y reconocer al representante designado o electo debidamente por una mayoría de los trabajadores para negociar colectivamente.

• Investigar y adjudicar casos de prácticas ilícitas del trabajo para asegurar que la negociación se efectúe con los legítimos representantes, evitar que se ejerza cohesión o intimidación sobre los trabajadores y que las partes violen los términos de los convenios colectivos. Se orientará al sector obrero patronal que lo requiera para aumentar su conocimiento sobre los derechos y obligaciones de ley y así propiciar la reducción de las prácticas ilícitas.

• Proveer información por medios electrónicos en un 80% de las decisiones y órdenes de la Junta. Esta base de datos contendrá información de las determinaciones emitidas por la Junta desde 1998 hasta el presente.

• Adiestrar al personal del área de investigación y recopilación de prueba técnica de investigación y recopilación de prueba documental y testifical.

• Establecer un sistema mecanizado de control de casos para lograr un seguimiento efectivo y facilitar la preparación de informes e información al público en general.

• Ofrecer orientación en línea a través del enlace en el Portal del Gobierno, que permitirá al sector obrero patronal consultar sobre los procesos de radicación de casos y métodos alternos para solucionar las controversias, previo a la radicación.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2008	2009	2010
Casos atendidos	82	100	200
Clientela atendida	1,293	2,000	1,500
Elecciones realizadas	0	5	5

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario año fiscal 2009-2010.

CLIENTELA

Patronos, trabajadores pertenecientes a uniones obreras y las uniones obreras del sector agrícola, industrial y corporaciones públicas.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2007	2008	2009	2010
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	24	22	21	19
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	2	3	2	2
Servicios Generales y de Mantenimiento	1	1	0	0
Total, Puestos	27	26	23	21

PRESUPUESTO RECOMENDADO A LA AGENCIA 2010

El presupuesto consolidado recomendado asciende a $1,213,000. De éstos, $206,000 son con cargo a la Resolución Conjunta del Fondo General, $500,000 de Fondos Especiales Estatales y $507,000 del Fondo de Estabilización.

Los Fondos Especiales Estatales provienen de aportaciones anuales que hacen las instrumentalidades corporativas que poseen bienes pertenecientes a, o que están controladas por el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de acuerdo con el Boletín Administrativo Núm. OE-2003-75. Estos recursos se utilizan para gastos operacionales de naturaleza extraordinaria, como gastos de modernización, mantenimiento de sistemas de información y de base de datos, la contratación de servicios profesionales y técnicos de consultoría.

Los recursos del Fondo de Estabilización Fiscal son producto de las emisiones de bonos de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante autorizados mediante la Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009. Los mismos permitirán sufragar los costos del Plan de Alternativa al Empleado Público dispuesto por la Ley 7, supra, como parte del Plan de Estabilización Fiscal del Gobierno.