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RESUMEN DE LA AGENCIA
BASE LEGAL
La Oficina para la Integridad y Eficiencia Gubernamental, así como el Comité del Gobernador para la Integridad y Eficiencia Gubernamental estarán creados por ley. El anteproyecto ya está redactado y en proceso de someterse ante la Asamblea Legislativa. El propósito de estos organismos será coordinar y mejorar los esfuerzos gubernamentales para promover la integridad y eficiencia en el servicio público. La Oficina estará compuesta por los auditores pertenecientes al Área de Auditoría de la Oficina de Gerencia y Presupuesto y los auditores internos de las distintas entidades gubernamentales.
MISIÓN
Establecer un sistema integrado y coordinado de auditorías, estudios y evaluaciones preventivas en los organismos gubernamentales con miras a erradicar la redundancia y burocracia en la gestón pública, así como para optimizar el uso de los recursos y evitar el uso indebido de los mismos. De la misma manera, para eliminar la actividad corruptiva, así como para identificar aquellos funcionarios que no sepan manejar los recursos públicos de manera adecuada y/o estén en busca de lucro personal.
VISIÓN
Establecer altos niveles de transparencia, honestidad y pulcritud en la gestión pública para poder rescatar y devolver al pueblo la confianza en sus instituciones gubernamentales. Esto mediante el establecimiento de esfuerzos de prevención y fiscalización en cuanto al uso de fondos públicos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La Oficina para la Integridad y Eficiencia se compone de las siguientes unidades organizacionales:
- Área de Auditoría
- Área de Intervenciones Especiales
- Área de Revisión y Cumplimiento
- Oficina del(a) Director(a)
Además, tiene adscrito el Comité para la Integridad y Eficiencia Gubernamental
LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA
La Oficina para la Integridad y Eficiencia está localizada en la Calle Cruz Esquina Tetuán Núm. 254 en el Viejo San Juan.
ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA
PUESTOS OCUPADOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Cantidad total de puestos |
0 |
0 |
0 |
55 |
PROGRAMA
Programa: Dirección y Administración General
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Formula e implanta la política pública relacionada a promover sanas prácticas de administración pública de los procesos internos de las agencias, así como los fondos públicos. Además, supervisa el fucionamiento interno de la Oficina y brinda dirección a cada unidad.
OBJETIVOS
- Desarrollar la infraestructura de comunicaciones necesarias para la interconexión de los sistemas de información de todos los organismos y ramas de gobierno estatal de una forma ágil y segura.
- Optimizar los recursos para lograr economía, eficiencia y efectividad en el gobierno.
CLIENTELA
Recursos Humanos de la Agencia.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
0 |
0 |
0 |
1 |
| Otro Personal |
0 |
0 |
0 |
4 |
| Total, Puestos |
0 |
0 |
0 |
5 |
Programa: Integridad y Eficiencia Gubernamental
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Se encarga de elaborar el Plan Estratégico Anual de Auditorías, Evaluaciones e Investigaciones que va a estar realizando la Oficina, el cual contará con la aprobación del Comité del Gobernador para la Integridad y Eficiencia Gubernamental. Además, establecerá las normas y reglamentos necesarios para guiar el funcionamiento interno de cada unidad de la Oficina.
OBJETIVOS
- Realizar auditorías e investigaciones para evaluar resultados de programas, procesos y proyectos; uso de fondos federales y estatales, cumplimiento con política pública, leyes y reglamentos y confiabilidad e integridad de la información financiera entre otras cosas.
- Encargar de realizar estudios preventivos para detectar posibles desvíos que conduzcan a corrupción y malversación de fondos, comportamientos anti-éticos, abuso de poder por parte de servidores públicos, e irregularidades en las operaciones de las agencias.
- Evaluar, examinar y corroborar alegaciones e informes que alerten sobre posibles violaciones a leyes y reglamentos.
- Referir los informes que contengan algún tipo de violación a la ley o faltas administrativas, a las agencias correspondientes.
- Mantener estadísticas de las investigaciones de las entidades gubernamentales y no gubernamentales que incurran en conducta impropia, así como cooperar con las agencias administrativas y judiciales en la recuperación de dichos costos; entre otras cosas.
- Dar seguimiento a los planes de acción correctiva ante las deficiencias encontradas en las entidades gubernamentales; asesorar a las entidades gubernamentales en el establecimiento de dichos planes; y estudiar informes de la Oficina del Contralor y de la oficina de Ética Gubernamental para referir a las demás áreas de la Oficina, las investigaciones que estime necesarias, entre otras cosas.
CLIENTELA
Entidades gubernamentales, incluyendo corporaciones públicas, municipios, Universidad de Puerto Rico, y entidades sin fines de lucro que reciben fondos estatales y federales.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina |
0 |
0 |
0 |
5 |
| Otro Personal |
0 |
0 |
0 |
45 |
| Total, Puestos |
0 |
0 |
0 |
50 |
PRESUPUESTO RECOMENDADO A LA AGENCIA 2010
El presupuesto consolidado recomendado a la Oficina para la Integridad y Eficiencia Gubernamental para el año fiscal 2010 asciende a $3,285,000. Este se compone de $710,000 de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $2,575,000 del Fondo de Estabilización Fiscal.
Los recursos del Fondo de Estabilización Fiscal son producto de las emisiones de bonos de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante autorizados mediante la Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009. Los mismos permitirán sufragar los costos del Plan de Alternativa al Empleado Público dispuesto por la Ley 7, supra, como parte del Plan de Estabilización Fiscal del Gobierno.
RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA
| Presupuesto Consolidado (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Programa |
|
| Gastos de Funcionamiento |
Gasto |
Gasto |
Asig. |
Recom. |
| Dirección y Administración General |
0 |
0 |
0 |
500 |
| Integridad y Eficiencia Gubernamental |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| Total, Programa |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| |
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
0 |
0 |
0 |
710 |
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
2,575 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| Total, Origen de Recursos |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
| Total, Concepto |
0 |
0 |
0 |
3,285 |
RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA
Programa: Dirección y Administración General
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
392 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
0 |
0 |
0 |
108 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
500 |
| Total, Origen de Recursos |
0 |
0 |
0 |
500 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
0 |
0 |
0 |
500 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
500 |
| Total, Concepto |
0 |
0 |
0 |
500 |
| |
Programa: Integridad y Eficiencia Gubernamental
| Presupuesto (en miles de dólares) |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
| Origen de Recursos |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Fondo de Estabilización |
0 |
0 |
0 |
2,183 |
| Resolución Conjunta del Presupuesto General |
0 |
0 |
0 |
602 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| Total, Origen de Recursos |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| |
| Concepto |
|
| Gastos de Funcionamiento |
|
| Nómina y Costos Relacionados |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| Total, Concepto |
0 |
0 |
0 |
2,785 |
| |
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