CONSEJO DE DESARROLLO OCUPACIONAL Y RECURSOS HUMANOS


RESUMEN DE LA AGENCIA

BASE LEGAL

La Ley Núm. 97 de 18 de diciembre de 1991, creó el Consejo de Formación Tecnológico Ocupacional y la Comisión Asesora para la Formación Tecnológico Ocupacional. El Plan de Reorganización Núm. 2 de 4 de mayo de 1994, redenominó y transformó el Consejo de Formación Tecnológico Ocupacional como el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y lo adscribió bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

MISIÓN

Planificar, coordinar y administrar estrategias dirigidas al desarrollo ocupacional y fortalecimiento de la fuerza trabajadora.

VISIÓN

Ser el principal organismo asesor del desarrollo ocupacional para mantener a Puerto Rico competitivo ante la demanda de una economía globalizada.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos se compone de las siguientes unidades organizacionales:

  • Área de Administración
  • Área de Finanzas
  • Área de Planificación, Programación y Evaluación
  • Área Operacional y Servicios de Apoyo
  • Junta Estatal
  • Oficina de Asesoramiento Legal
  • Oficina de Auditoría y Monitoría
  • Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas
  • Oficina de Recursos Humanos
  • Oficina del Director Ejecutivo
  • Oficina del Subdirector Ejecutivo
  • Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos

LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos está localizado en la Ave. F. D. Roosevelt 355, Edificio Fomento Industrial, Piso 2 en Hato Rey y una oficina regional en Ponce.

ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA


PUESTOS OCUPADOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2007 2008 2009 2010

Cantidad total de puestos 163 171 171 163

Las cifras del 2007, 2008 y 2009 son a partir de Informes, según sometidos por la Agencia al 30 de septiembre de cada año. La cifra del año 2010 es la proyectada por la Agencia durante el proceso presupuestario.

PROGRAMA

Programa: Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Actuando como ente regulador y fiscalizador se persigue asesorar, coordinar y establecer la política pública del sistema de desarrollo ocupacional y recursos humanos de Puerto Rico.

OBJETIVOS

  • Establecer e implantar la política pública para el desarrollo ocupacional y de los recursos humanos para contribuir al bienestar económico general del País.
  • Certificar y mantener los 15 Centros de Gestión Única en distintos lugares de la Isla para implantar el acuerdo interagencial y asegurar la disponibilidad de los servicios a ofrecer a la población afectada por cierres o cesantías masivas.
  • Lograr que el 30% de los trabajadores que acudan a los Centros de Gestión Única se incorporen al mercado laboral.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos 2008 2009 2010

 

Clientela Atendida 32 32 32

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2009-2010.



CLIENTELA

Agencias de gobierno, municipios y consorcios.



RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2007 2008 2009 2010

Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina 163 171 171 163
Total, Puestos 163 171 171 163



PRESUPUESTO RECOMENDADO A LA AGENCIA 2010

El presupuesto consolidado recomendado para el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos para el año fiscal 2010 asciende a $190,325,000. Este incluye $144,271,000 provenientes de Fondos Federales de la Ley Federal de Inversión para el Desarrollo de la Fuerza Trabajadora (W.I.A., por sus siglas en inglés) y $46,054,000 provenientes del Estímulo Económico Federal (A.R.R.A., por sus siglas en inglés).

La aprobación del Programa de Reinversión y Estímulo Económico Federal para Puerto Rico 2009, A.R.R.A. por su siglas en inglés, establece que el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos es elegible para obtener estos fondos y otros adicionales a través programas federales de índole competitiva. Estos recursos serán utilizados parar proveer adiestramientos y servicios relacionados con Jóvenes y Adultos de escasos recursos para empleos. Además, proveen recursos para adiestramientos de individuos que perdieron sus empleos y también provee asistencia a los patronos para encontrar empleados con las destrezas requeridas por estos.



RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Presupuesto Consolidado  (en miles de dólares) 2007 2008 2009 2010

 

Programa  
Gastos de Funcionamiento Gasto Gasto Asig. Recom.
Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional 81,476 107,998 183,761 190,325
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 81,476 107,998 183,761 190,325
Total, Programa 81,476 107,998 183,761 190,325
 
Origen de Recursos  
Gastos de Funcionamiento  
Fondos Federales 81,476 107,998 147,771 144,271
Estímulo Económico Federal - A.R.R.A.1 0 0 35,990 46,054
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 81,476 107,998 183,761 190,325
Total, Origen de Recursos 81,476 107,998 183,761 190,325
1Para el año fiscal 2009, esta agencia es elegible para obtener aportaciones iniciales provenientes de
"The American Recovery and Reinvestment Act of 2009".
 
Concepto  
Gastos de Funcionamiento  
Nómina y Costos Relacionados 7,989 8,771 9,579 9,579
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 198 167 245 245
Servicios Comprados 1,104 993 1,028 1,028
Donativos, Subsidios y Distribuciones 59,885 84,849 112,247 112,247
Gastos de Transportación 108 231 305 305
Servicios Profesionales 2,027 3,137 2,970 2,970
Otros Gastos Operacionales 9,850 9,490 17,210 17,210
Asignaciones Englobadas 0 0 39,490 46,054
Compra de Equipo 243 217 503 503
Anuncios y Pautas en Medios 72 143 184 184
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 81,476 107,998 183,761 190,325
Total, Concepto 81,476 107,998 183,761 190,325