DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Planifica, supervisa, brinda apoyo y realiza auditorías a las actividades de los programas operacionales. Es responsable de imponer sanciones y multas administrativas contra personas o entidades que violen la Ley Hípica y el Reglamento Hípico. Tiene a su cargo la supervisión de la Escuela Vocacional Hípica - Agustín Mercado Reverón. Fomenta oportunidades de empleos directos e indirectos a sectores de Comunidades Especiales. Colabora con el sector agrícola mediante la siembra de pasto y crianzas de pura sangre.

OBJETIVOS

• Desarrollar y fomentar el hipismo puertorriqueño a fin de que la fanaticada tenga plena confianza en el deporte, ofreciendo espectáculos de calidad con todas las garantías que la Ley Hípica y el Reglamento Hípico provee.
  

• Garantizar la pureza del deporte y de los procesos administrativos, actuando con firmeza y dinamismo en defensa del público apostador.

• Inspeccionar y monitorear la operación del Hipódromo para tomar las medidas necesarias, la seguridad física, económica y social de las personas relacionadas con la industria y el deporte hípico, corrigiendo las deficiencias en plazos determinados.

• Impulsar la crianza de ejemplares de carreras, estimulando la creación de nuevos empresarios y estableciendo un pabellón de subastas, que facilite el mercado de potros nativos.
  

• Habilitar un área en la empresa operadora para albergar el personal indigente que reside y trabaja en los predios del Hipódromo, a los estudiantes citados fuera del Área Metropolitana y el personal participante de los eventos hípicos especiales. Estas facilidades conocidas como "barracas" tendrán a la disposición duchas, baños, comedor y camas literas.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2008	2009	2010
Otras deudas-participantes	21	20	20
Casos radicados por violaciones a la Ley y al Reglamento	241	300	300
Cobros indebidos general	36	17	17
Multas administrativas	160	300	300
Multas jurado hípico	313	475	475
Querellas sin resolver	30	30	30
Resoluciones	30	100	100

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2009-2010.

CLIENTELA

Persona natural o jurídica participante de toda actividad hípica a quien se le otorgue licencia.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2007	2008	2009	2010
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	18	16	16	16
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	2	1	1	1
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	5	6	6	6
Relaciones Públicas y Comunicaciones	2	2	1	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	3	3	2	2
Sistemas de Información	1	1	1	1
Total, Puestos	31	29	27	27

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Prepara los programas de carreras de acuerdo con el Plan de Carreras Anual, realiza evaluación médica para diagnosticar la condición física de los ejemplares de carreras, supervisa la celebración de los eventos oficiales y certifica los resultados, fiscaliza el sistema de jugadas y apuestas y regula el uso de sustancias y medicamentos en los ejemplares de carreras, conforme al Reglamento de Medicación Controlada. Mantiene los registros de todos los ejemplares de carreras activos e inactivos, potros nativos y la importación de caballos a la Isla. Expide licencia a toda persona natural o jurídica para autorizar su participación de la actividad hípica.

OBJETIVOS

• Garantizar la pureza e imparcialidad de los procesos en todos aquellos casos relacionados con la celebración de las carreras.
  

• Custodiar y enviar las muestras de sangre y orina tomadas a los ejemplares por el médico veterinario, al laboratorio contratado con el fin de autorizar el pago de los caballos ganadores.
  

• Completar y actualizar registros e inscripciones de los ejemplares pura sangre haciendo constar la genealogía, filiación, propiedad y los elementos esenciales a su protección jurídica. Mantener registros e inscripciones de toda persona participante de la actividad hípica.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2008	2009	2010
Agentes hípicos	692	707	723
Carreras anuales	262	263	263
Ejemplares importados	266	450	450
Ejemplares nativos	358	400	400
Licencias actividad hípica	1,351	1,406	1,389
Muestras a ejemplares	18,970	26,770	30,670
Potros nacidos	589	500	500

Hípico, apostador y persona participante de la actividad hípica con licencia autorizada, entre ellos: dueños, criadores, mozos de cuadra, galopadores, herreros, jinetes, veterinarios, apoderados, potreros, entrenadores, agente de jinetes, agentes hípicos y asistentes de veterinarios, entre otros.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2007	2008	2009	2010
Ciencias y Ambiente	1	1	1	1
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	19	16	16	16
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	1	1	1	1
Servicios de Salud	1	0	1	1
Otro Personal de Seguridad y Protección	4	4	3	3
Otro Personal	36	37	42	42
Total, Puestos	62	59	64	64

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Reglamenta el deporte hípico y establece los requisitos que deberá reunir todo hipódromo en Puerto Rico, conforme a sus facultades cuasi-judiciales y cuasi-legislativas. Otorga, suspende o cancela licencias a los dueños de hipódromos. Revisa las decisiones por violación de las leyes y reglamentos, que decide la Administradora.

OBJETIVOS

• Celebrar vistas, convocar sesiones, citar testigos, tomar juramentos, obligar la comparecencia de testigos, presentación de documentos y otras pruebas que se consideren esenciales sobre aquellos asuntos de incumplimiento con la Ley y el Reglamento.
  

• Autorizar expresamente los días, en que el Hipódromo habrá de celebrar los eventos de carreras, disponiendo un mínimo de 208 días de carreras en el año.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2008	2009	2010
Casos radicados y pendientes	241	241	350
Resoluciones y órdenes emitidas	334	386	386
Trofeos aprobados y comparecencia hipódromo	41	31	31
Vistas y sesiones celebradas	88	96	96

CLIENTELA

Persona natural o jurídica que participe de la actividad hípica con licencias expedidas y dueños de hipódromos.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2007	2008	2009	2010
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	6	5	5	5
Total, Puestos	6	5	5	5

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Poner a la disposición del deporte y la industria, el personal competente y capacitado, a fin de profesionalizar la industria y ayudar a su crecimiento en Puerto Rico y América Latina que provee educación con formalidad académica y capacitación en todas las áreas concernientes de la industria hípica. Garantizar una educación encaminada al desarrollo de los talentos y destrezas para contribuir a la realización personal, económica y social del participante. Ampliar los ofrecimientos académicos, a fin de aumentar la fuerza laboral, fortalecer los estudios vocacionales especializados, promover mayores empleos, minimizar la deserción escolar, el analfabetismo, y brindar la oportunidad de que el estudiante obtenga su Diploma de Cuarto Año.

OBJETIVOS

• Proveer las herramientas académicas para lograr que obtengan su Diploma de Escuela Superior y el dominio de las destrezas de escritura y lectura, para que puedan desempeñarse en el escenario de la industria hípica y la sociedad.
  

• Ofrecer oportunidades de educación y empleo a la clientela de Comunidades Especiales, desertores escolares, jóvenes y adultos de bajos niveles de pobreza, con el fin de continuar los servicios y el desarrollo de nuestra Escuela, para alcanzar la estabilidad del deporte hípico en general.
  

Datos Estadísticos	2008	2009	2010
Entrenadores	13	10	15
Estudiantes dado de baja	7	11	6
Galopadores	13	14	18
Herrador	6	6	15
Jinetes	28	38	42
Mozos de cuadras	39	40	42
Técnico Médico Ecuestre	5	11	11

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2009-2010.

CLIENTELA

Ciudadanos aspirantes a convertirse en jinetes, entrenadores, herreros, mozos de cuadras, domadores, técnicos de medicina ecuestre y galopadores.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2007	2008	2009	2010
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	2	2	3	3
Profesionales de la Educación y Recreación	4	3	3	3
Relaciones Públicas y Comunicaciones	1	1	1	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	2	1	1	1
Servicios a Familias y Comunidades	1	1	1	1
Otro Personal	8	7	9	9
Total, Puestos	18	15	18	18

PRESUPUESTO RECOMENDADO A LA AGENCIA 2010

El presupuesto consolidado recomendado a la Administración de la Industria y el Deporte Hípico para el año fiscal 2010 asciende a $4,318,000. Este se compone de $1,211,000 con cargo a la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $1,074,000 de Fondos Especiales Estatales y $2,033,000 del Fondo de Estabilización Fiscal.

El Fondo Especial Estatal se nutre del 40% de los premios no reclamados y de las penalidades impuestas en el Reglamento Hípico del 29 de enero de 1990, esto por derechos por multas, y otorgación de licencias para participar de la actividad hípica según dispuesto en la Ley Núm. 56 de 11 de agosto de 1994.

Los recursos del Fondo de Estabilización Fiscal son producto de las emisiones de bonos de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante autorizados mediante la Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009. Los mismos permitirán sufragar los costos del Plan de Alternativas al Empleado Público dispuesto por la Ley 7, supra, como parte del Plan de Estabilización Fiscal del Gobierno.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Programa: Dirección y Administración General

Programa: Formulación y Supervisión de las Carreras

Programa: Reglamentación y Supervisión de Hipódromos y Planificación de Carreras

Programa: Supervisión de la Escuela Vocacional Hípica-Agustín Mercado Reverón