Programa: Beneficios de Anualidades, Seguro de Vida, Seguro de Funeral y Educación

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Ofrecer ayuda económica a los retirados de la Guardia Nacional entre las edades de 55 y 60 años con 20 años de servicios honorables, para cubrir la falta de ingresos durante el periodo previo a tener derecho a recibir una pensión. Brindar orientación y asesoramiento a los miembros activos y retirados que cumplan con las cualificaciones de los seguros de vida, al igual que el funeral. Mantener registros y controles de esos miembros, de modo que los familiares o beneficiarios no confronten dificultades al momento de efectuar la reclamación. Proveer asistencia para pagos de gastos educacionales a miembros activos, cónyuges y sus descendientes. Esos gastos educacionales incluyen grados universitarios y post secundarios en instituciones debidamente acreditadas. Para recibir esos beneficios educacionales los miembros activos deberán cumplir con el requisito de efectuar una aportación mensual inicial de $1.50, según lo dispone la Ley de este Fideicomiso.

OBJETIVOS

• Sufragar el aumento de 5% en las reclamaciones del beneficio de anualidades, a miembros retirados cualificados de la Guardia Nacional.

• Cumplir con el aumento proyectado de 13% en las reclamaciones de la póliza de seguros de vida y póliza de seguro para gastos de funeral, a los beneficiarios de los miembros de la Guardia Nacional.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Anualidades	1,177	1,224	1,285
Educación a Reservistas y/o dependientes	2,371	2,265	2,194
Orientación a los Reservistas	7	9	9
Seguros	11	16	18

CLIENTELA

Los miembros activos y retirados de la Guardia Nacional y sus familiares.

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	1	0	1	1
Total, Puestos	1	0	1	1

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Dirigir, supervisar y ofrecer apoyo para el desarrollo de los programas operacionales del Fideicomiso. Además, establecer y desarrollar las normas y los procedimientos para la sana administración de los servicios que se ofrecen.

CLIENTELA

Todos los componentes del Fideicomiso.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	3	4	2	3
Servicios Generales y de Mantenimiento	1	1	1	1
Total, Puestos	4	5	3	4

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2009

Para el año fiscal 2009 se recomienda al Fideicomiso Institucional de la Guardia Nacional (F.I.G.N.A.) un presupuesto de $13,689,000, provenientes de Ingresos Propios. Esos ingresos se generan a través de las ventas anuales de los concesionarios. Los concesionarios son espacios dentro de los predios de los cuarteles de la Guardia Nacional de Puerto Rico (G.N.P.R.), que se establecen para operar las tiendas militares, cantinas y otros servicios de naturaleza análoga. En las mismas se puede adquirir comestibles (perecederos y no perecederos), muebles y efectos del hogar, enseres eléctricos, efectos de ferretería, calzado y otros. Las tiendas militares están localizadas en: Aguadilla, Arecibo, Carolina, Gurabo, Juana Díaz, Mayagüez, Salinas, San Juan y Ceiba. Por otro lado, el 80% del presupuesto está asignado en el Programa Beneficios de Anualidades, Seguro de Vida, Seguro de Funeral y de Educación en la partida de Donativos, Subsidios y Distribuciones. El mismo se utiliza principalmente para sufragar los servicios a los guardias nacionales, cónyuges y dependientes. Igualmente, se utiliza para gastos operacionales de la agencia y para sufragar el costo de mantenimiento de las instalaciones físicas.

El Fideicomiso refleja una reducción en el presupuesto de gastos de funcionamiento de $1,829,000 en comparación con el año fiscal vigente. Dicha reducción se refleja en la partida de Donativos, Subsidios y Distribuciones, debido al cierre de los consecionarios de Vega Baja y Peñuelas. El renglón de Otros Gastos Operacionales refleja una reducción de $323,000 y $5,000 en Gastos de Transportación. Por otro lado, se refleja una redistribución de recursos que consisten en el aumento del renglón de nómina por $72,000 para sufragar los costos relacionados a cubrir la posición de Director Ejecutivo y $43,000 por concepto de pago de servicios públicos que sufragará el aumento en el pago por electricidad, agua y teléfono. Además, se refleja un aumento por $1,000 para sufragar gastos en la partida de servicios comprados y $2,000 para materiales y suministros. Por otra parte, los gastos de transportación se reducen por concepto de gastos de dieta y millaje por $5,000. Además, se refleja un aumento de $5,000 en el renglón de compra de equipo y $98,000 en el concepto de servicios profesionales.

De conformidad con la Ley Núm. 84 de 1 de marzo de 1999 "Ley para Crear Centro de Cuidado Diurno en Agencias Públicas del Gobierno de Puerto Rico" la G.N.P.R. y el F.I.G.N.A., se proponen compartir la administración y operación del Centro de Cuidado Diurno.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Programa: Beneficios de Anualidades, Seguro de Vida, Seguro de Funeral y de Educación