CONSEJO DE DESARROLLO OCUPACIONAL Y RECURSOS HUMANOS


RESUMEN DE LA AGENCIA

BASE LEGAL

La Ley Núm. 97 del 18 de diciembre de 1991, crea el Consejo de Formación Tecnológico Ocupacional y la Comisión Asesora para la Formación Tecnológico Ocupacional. El Plan de Reorganización Núm. 2 de 4 del mayo de 1994, denomina y transforma el Consejo de Formación, como el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

MISIÓN

Planificar, coordinar y administrar estrategias dirigidas al desarrollo ocupacional y fortalecimiento de la fuerza trabajadora.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos cuenta con las siguientes unidades organizacionales:

  • Área de Administración
  • Área de Finanzas
  • Área de Planificación, Programación y Evaluación
  • Área Operacional y Servicios de Apoyo
  • Junta Estatal
  • Oficina de Asesoramiento Legal
  • Oficina de Auditoría y Monitoría
  • Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas
  • Oficina de Recursos Humanos
  • Oficina del Director Ejecutivo
  • Oficina del Subdirector Ejecutivo
  • Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos

ESTRUCTURA GEOGRÁFICA

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos cuenta con una oficina central localizada en San Juan y una oficina regional en Ponce.

ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA

PUESTOS OCUPADOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2006 2007 2008 2009

Cantidad total de puestos 169 163 171 172

Las cifras del 2006, 2007 y 2008 son a partir de informes, según sometidos por la Agencia al 30 de septiembre de cada año. La cifra del año 2009 es la proyectada por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2008-09.

PROGRAMA

Programa: Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Actuando como ente regulador y fiscalizador se persigue asesorar, coordinar y establecer la política pública del sistema de desarrollo ocupacional y recursos humanos de Puerto Rico.

OBJETIVOS

  • Establecer e implantar la política pública para el desarrollo ocupacional y de los recursos humanos, para contribuir al bienestar económico general del País.
  • Certificar y mantener los 15 Centros de Gestión Única en distintos lugares de la Isla, para implantar el acuerdo interagencial y asegurar la disponibilidad de los servicios a ofrecer a la población afectada por cierres o cesantías masivas.
  • Lograr que el 30% de los trabajadores que acudan a los Centros de Gestión Única se incorporen al mercado laboral.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos 2007 2008 2009

 

Clientela Atendida 29 29 29

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2008-2009.

CLIENTELA

Agencias de gobierno, municipios y consorcios.


RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2006 2007 2008 2009

Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina 169 163 171 172
Total, Puestos 169 163 171 172


PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2009

El presupuesto recomendado al Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos para el año fiscal 2009 asciende a $127,949,000, provenientes de Fondos Federales, los cuales corresponden a la Ley Federal de Inversión para el Desarrollo de la Fuerza Trabajadora (W.I.A., por sus siglas en inglés).

Estos fondos son para continuar con el plan de trabajo encaminado a promover el empleo y servicios a jóvenes, adultos y trabajadores desplazados, los cuales se registran bajo el concepto de Donativos, Subsidios y Distribuciones. Los mismos se distribuyen entre 15 áreas locales (consorcios y municipios), otras agencias estatales y el Programa de Respuesta Rápida para Trabajadores Desplazados. Este Programa provee fondos a varias agencias gubernamentales, entre éstas la Administración del Derecho al Trabajo, la Administración de Rehabilitación Vocacional, la Administración de Futuros Empresarios y Trabajadores y la Oficina de Asuntos de la Juventud, entre otros. En adición, los recursos asignados, le permitirán cumplir con los compromisos que le impone su Ley Orgánica de fiscalizar, regular y hacer cumplir la política pública que se establezca con relación a la educación técnico-ocupacional, entre otros.


RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Presupuesto Consolidado  (en miles de dólares) 2006 2007 2008 2009

 

Programa  
Gastos de Funcionamiento Gasto Gasto Asig. Recom.
Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional 95,347 81,476 127,949 127,949
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 95,347 81,476 127,949 127,949
Total, Programa 95,347 81,476 127,949 127,949
 
Origen de Recursos  
Gastos de Funcionamiento  
Fondos Federales 95,347 81,476 127,949 127,949
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 95,347 81,476 127,949 127,949
Total, Origen de Recursos 95,347 81,476 127,949 127,949
 
Concepto  
Gastos de Funcionamiento  
Nómina y Costos Relacionados 7,887 7,989 9,127 9,127
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 285 198 151 151
Servicios Comprados 1,425 1,104 1,094 1,094
Donativos, Subsidios y Distribuciones 65,922 59,885 94,820 94,820
Gastos de Transportación 79 108 112 112
Servicios Profesionales 2,329 2,027 2,639 2,639
Otros Gastos Operacionales 17,237 9,850 19,558 19,558
Compra de Equipo 131 243 315 315
Anuncios y Pautas en Medios 52 72 133 133
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 95,347 81,476 127,949 127,949
Total, Concepto 95,347 81,476 127,949 127,949