DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Planifica, supervisa, brinda apoyo y realiza auditorías a las actividades de los programas operacionales. Es responsable de imponer sanciones y multas administrativas contra personas o entidades que violen la Ley Hípica y el Reglamento Hípico. Tiene a su cargo la supervisión de la Escuela Vocacional Hípica - Agustín Mercado Reverón. Fomenta oportunidades de empleos directos e indirectos a sectores de Comunidades Especiales. Colabora con el sector agrícola mediante la siembra de pasto y crianzas de pura sangre.

OBJETIVOS

• Desarrollar y fomentar el hipismo puertorriqueño a fin de que la fanaticada tenga plena confianza en el deporte, ofreciendo espectáculos de calidad con todas las garantías que la Ley Hípica y el Reglamento Hípico provee.
  

• Garantizar la pureza del deporte, los procesos administrativos, actuando con firmeza y dinamismo en defensa del público apostador, los fondos públicos y la imagen del deporte-industria. Esto, con el fin de minimizar el alto riesgo de mal manejo y prácticas ilícitas.

• Inspeccionar y monitorear la operación del Hipódromo para tomar las medidas necesarias, la seguridad física, económica y social de las personas relacionadas con la industria y el deporte hípico, corrigiendo las deficiencias en plazos determinados.

• Impulsar la crianza de ejemplares de carreras estimulando la creación de nuevos empresarios estableciendo un pabellón de subastas que facilite el mercado de potros nativos.
  

• Habilitar un área en la empresa operadora para albergar el personal indigente que reside y trabaja en los predios del Hipódromo, a los estudiantes citados fuera del Área Metropolitana y el personal participante de los eventos hípicos especiales. Estas facilidades conocidas como "barracas" tendrán a la disposición duchas, baños, comedor y camas literas.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Otras deudas-participantes	20	20	20
Casos radicados por violaciones a la Ley y al Reglamento	518	300	300
Cobros indebidos general	32	17	17
Multas administrativas	263	300	300
Multas jurado hípico	408	475	475
Querellas sin resolver	30	45	30
Resoluciones	140	151	100

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2008-2009.

CLIENTELA

Persona natural o jurídica participante de toda actividad hípica a quien se le otorgue licencia.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	18	18	16	16
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	2	2	1	1
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	5	5	6	7
Relaciones Públicas y Comunicaciones	2	2	2	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	3	3	3	3
Sistemas de Información	1	1	1	1
Otro Personal de Seguridad y Protección	1	0	0	0
Total, Puestos	32	31	29	29

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Prepara los programas de carreras de acuerdo con el Plan de Carreras Anual, realiza evaluación médica para diagnosticar la condición física de los ejemplares de carreras, supervisa la celebración de los eventos oficiales y certifica los resultados, fiscaliza el sistema de jugadas y apuestas y regula el uso de sustancias y medicamentos en los ejemplares de carreras, conforme al Reglamento de Medicación Controlada. Mantiene los registros de todos los ejemplares de carreras activos e inactivos, potros nativos y la importación de caballos a la Isla. Expide licencia a toda persona natural o jurídica para autorizar su participación de la actividad hípica.

OBJETIVOS

• Garantizar la pureza e imparcialidad de los procesos en todos aquellos casos relacionados con la celebración de las carreras.
  

• Custodiar y enviar las muestras de sangre y orina tomadas a los ejemplares por el médico veterinario al laboratorio contratado con el fin de autorizar el pago de los caballos ganadores.
  

• Completar y actualizar registros e inscripciones de los ejemplares pura sangre haciendo constar la genealogía, filiación, propiedad y los elementos esenciales a su protección jurídica. Mantener registros e inscripciones de toda persona natural o jurídica participante de la actividad hípica.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Agentes hípicos	646	651	651
Carreras anuales	261	263	263
Ejemplares importados	428	375	450
Ejemplares nativos	454	400	475
Licencias actividad hípica	1,304	1,234	1,234
Muestras a ejemplares	17,791	18,970	18,970
Potros nacidos	575	766	769

Hípico apostador y persona natural o jurídica participante de la actividad hípica con licencia autorizada, entre ellos: dueños, criadores, mozos de cuadra, galopadores, herreros, jinetes, veterinarios, apoderados, potreros, entrenadores, agente de jinetes, agentes hípicos y asistentes de veterinarios, entre otros.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Ciencias y Ambiente	1	1	1	1
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	21	19	16	16
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	1	1	1	1
Servicios de Salud	1	1	0	0
Otro Personal de Seguridad y Protección	4	4	4	4
Otro Personal	37	36	37	37
Total, Puestos	65	62	59	59

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Reglamenta el deporte hípico y establece los requisitos que deberá reunir todo hipódromo en Puerto Rico, conforme a sus facultades cuasi-judiciales y cuasi-legislativas. Otorga, suspende o cancela licencias a los dueños de hipódromos. Revisa las decisiones por violación de las leyes y reglamentos que decide la Administradora.

OBJETIVOS

• Celebrar vistas, convocar sesiones, citar testigos, tomar juramentos, obligar la comparecencia de testigos, presentación de documentos y otras pruebas que se consideren esenciales sobre aquellos asuntos de incumplimiento con la Ley y el Reglamento.
  

• Autorizar expresamente los días, en que el Hipódromo habrá de celebrar los eventos de carreras, disponiendo un mínimo de 208 días de carreras en el año.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Casos radicados y pendientes	515	523	523
Resoluciones y órdenes emitidas	534	526	526
Trofeos aprobados y comparecencia hipódromo	32	25	25
Vistas y sesiones celebradas	145	138	138

CLIENTELA

Persona natural o jurídica que participe de la actividad hípica con licencias expedidas y dueños de hipódromos.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	8	6	5	5
Total, Puestos	8	6	5	5

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Poner a la disposición del deporte y la industria el personal competente y capacitado a fin de profesionalizar la industria y ayudar a su crecimiento en Puerto Rico y América Latina que provee educación con formalidad académica y capacitación en todas las áreas concernientes de la industria hípica. Garantizar una educación encaminada al desarrollo de los talentos y destrezas para contribuir a la realización personal, económica y social del participante. Ampliar los ofrecimientos académicos a fin de aumentar la fuerza laboral, fortalecer los estudios vocacionales especializados, promover mayores empleos, minimizar la deserción escolar, el analfabetismo y brindar la oportunidad de que el estudiante obtenga su Diploma de Cuarto Año.

OBJETIVOS

• Proveer las herramientas académicas para lograr que obtengan su Diploma de Escuela Superior y el dominio de las destrezas de escritura y lectura para que puedan desempeñarse en el escenario de la industria hípica y la sociedad.
  

• Ofrecer oportunidades de educación y empleo a la clientela de Comunidades Especiales, desertores escolares, jóvenes y adultos de bajos niveles de pobreza, con el fin de continuar los servicios y el desarrollo de nuestra Escuela para alcanzar la estabilidad del deporte hípico en general.
  

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Entrenadores	13	20	9
Estudiantes dado de baja	6	6	6
Galopadores	12	10	12
Herrador	10	10	10
Jinetes	28	30	32
Mozos de cuadras	25	40	50
Técnico Médico Ecuestre	5	5	5

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2008-2009.

CLIENTELA

Ciudadanos aspirantes a convertirse en jinetes, entrenadores, herreros, mozos de cuadras, domadores, técnicos de medicina ecuestre y galopadores.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	2	2	2	2
Profesionales de la Educación y Recreación	4	4	3	3
Relaciones Públicas y Comunicaciones	1	1	1	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	3	2	1	1
Servicios a Familias y Comunidades	1	1	1	1
Otro Personal	15	8	7	7
Total, Puestos	26	18	15	15

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2009

El presupuesto recomendado a la Administración de la Industria y el Deporte Hípico para el año fiscal 2009 asciende a $5,130,000. Este se compone de $4,451,000 con cargo a la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $679,000 del Fondo Especial Estatal.

Con los fondos propuestos, la Administración podrá cumplir con los compromisos de la Ley Orgánica de supervisar, fiscalizar, fortalecer y propiciar la estabilidad del deporte hípico en Puerto Rico. Podrá continuar ofreciendo espectáculos de calidad dentro de un marco de confiabilidad para proteger la inversión y confianza del público apostador y participantes de la actividad hípica. Además, podrá cumplir con la responsabilidad de proveer a la matrícula de estudiantes las herramientas académicas necesarias para lograr en lo posible que obtengan su diploma de cuarto año de Escuela Superior, el dominio al menos de la escritura, lectura y un empleo garantizado en la industria y el deporte hípico.

Por otro lado, los ingresos proyectados del Fondo Especial Estatal están enmarcado al cumplimiento de la Ley Hípica, el Reglamento Hípico y el Reglamento de Medicación Controlada, para realizar la toma de muestras de dopaje a los ejemplares ganadores de los eventos de las carreras.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Programa: Dirección y Administración General

Programa: Formulación y Supervisión de las Carreras