DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Adjudicar conforme al estado de derecho sobre compensaciones por accidentes del trabajo, las apelaciones efectuadas por obreros lesionados y los patronos que entienden se han afectado por una decisión del Administrador del Fondo del Seguro del Estado. Igualmente, el Programa debe adjudicar aquellas controversias de obreros o patronos en los cuales no es necesario que el Administrador emita una decisión por ser estatutariamente de jurisdicción original de este Organismo.

OBJETIVOS

• Ampliar la información brindada a los lesionados y patronos sobre los servicios que se ofrecen y el estatus de los casos radicados ante la Comisión Industrial, mediante el establecimiento de kioskos interactivos y la distribución de folletos informativos en todas las salas que la componen.

• Mejorar el control de expedientes físicos de los lesionados, mediante un sistema de registro electrónico utilizando un código de barra que permite identificar donde se encuentra el expediente de una forma mecanizada.

• Optimizar la recopilación de la data estadística, a través del programa del sistema mecanizado para el manejo de aplicaciones de la Comisión Industrial (S.A.M.A.).

• Continuar la coordinación con la Corporación del Fondo del Seguro del Estado para estudiar las revocaciones, analizar las razones de las mismas y minimizar la incidencia de las apelaciones.

• Continuar la implantación del tercer año del convenio colectivo firmado con la Federación Central de Trabajadores y los acuerdos contraídos con los empleados gerenciales.

• Establecer un Centro de Tarea Supervisada para los hijos de los empleados de la Comisión Industrial a nivel elemental e intermedia.

Datos Estadísticos	2007	2008	2009
Clientela atendida	110,384	112,591	113,715
Casos a considerar	100,962	104,719	99,919
Celebración de vistas	43,993	67,068	70,142
Resoluciones emitidas y notificadas	54,147	70,177	70,879
Casos activados en arrastre para el nuevo año fiscal	70,170	63,430	58,217
Vistas señaladas	53,106	75,725	78,366
Decisiones emitidas por prácticas ilícitas contra agencias	30,792	41,289	41,702
Casos atendidos en otros trámites	46,815	34,542	29,040

CLIENTELA

Público en General.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2006	2007	2008	2009
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	82	79	79	81
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	43	42	41	48
Profesionales de la Educación y Recreación	15	14	14	14
Servicios de Salud	17	17	16	19
Otro Personal de Seguridad y Protección	22	20	19	21
Otro Personal	122	118	112	127
Total, Puestos	301	290	281	310

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2009

El presupuesto recomendado a la Comisión Industrial para el año fiscal 2009 asciende a $23,495,000. Este se sufraga totalmente de recursos de Otros Ingresos, provenientes de las primas del seguro médico ocupacional establecido por la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada. La referida ley establece un tope de hasta un 4% de estas primas para sufragar los gastos de funcionamiento de la Comisión. Además, dispone que la Corporación del Fondo del Seguro del Estado se encargará de recaudar las primas y transferirle la asignación presupuestaria aprobada por la Asamblea Legislativa. Los recursos recomendados reflejan una reducción de $600,000 al compararlo con el año fiscal vigente. Esto obedece principalmente a que en el año fiscal a presupuestarse no recurre la compra de un equipo de computadora.

Bajo este presupuesto se contempla una reprogramación de $1,135,000, la cual fortalecerá las siguientes asignaciones presupuestarias: Nómina y Costos Relacionados por $833,000, Facilidades y Pagos por Servicios Públicos por $5,000, Servicios Comprados por $89,000, Servicios Profesionales por $201,000 y Otros Gastos por $7,000. Estos recursos contribuirán a cumplir con el tercer año de implantación del convenio colectivo con la Federación Central de Trabajadores y los acuerdos contraídos con la Asociación de Gerenciales. También, aumentar el costo de tarifa a los médicos con especialidad en neumología y neurocirugía y sufragar los aumentos en los contratos de arrendamiento de locales, servicios y mantenimiento. Igualmente, contribuirá a establecer un Centro de Tarea Supervisada para los hijos del personal de la Agencia.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA