Programa: Dirección y Administración General

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este Programa comprende los servicios gerenciales y asesores de la Administración de Servicios Médicos. El área gerencial está constituida por las siguientes oficinas administrativas: Recursos Humanos, Manejo de Información Institucional, Recursos Fiscales, Vigilancia y Transportación. Las Oficinas Asesoras son: Auditoría Interna, Servicios al Paciente y Relaciones a la Comunidad, Asesoramiento Legal y Relaciones Laborales, Programa de Mejoramiento del Desempeño Organizacional y Planificación y Presupuesto.

• Para el 30 de junio de 2008 finalizarán la implantación y operación del Plan de Reorganización Institucional del Centro Médico, esto incluye la consolidación de las funciones administrativas, gerenciales y de carácter clínico de los Hospitales Universitario de Adultos, Universitario de Niños y la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico.

• Diseñar el sistema de evaluación periódico para monitorear los indicadores de medición del desempeño a la nueva estructura organizacional del Centro Médico.

Las distintas unidades organizacionales que componen la A.S.E.M. y las instituciones que forman parte del complejo del Centro Médico de Puerto Rico.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	87	85	82	82
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	3	3	3	3
Otro Personal	4	4	4	4
Total, Puestos	94	92	89	89

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este Programa incluye todas las actividades relacionadas con los servicios auxiliares, generales, ingeniería y conservación de la planta física de A.S.E.M. Los servicios auxiliares consisten en la prestación de servicios centralizados de alimentos, ropa y mantenimiento de edificios. En los servicios generales están las divisiones de: compras, almacenes de suministros general y estériles, farmacia y servicios de oficina. La planta física incluye ingeniería y conservación de 31 estructuras (utilidades), los sistemas eléctricos (regular y emergencia), acondicionador de aire, gases médicos, alarmas contra incendios, vapor y agua potable.

• Al 30 de junio de 2008 se completará el 100% de la remodelación y rehabilitación de la Lavandería Central.

• Para el 30 de junio de 2008 se finalizará la remodelación de las facilidades físicas de la Cocina Central, conforme a la legislación establecida por las agencias reguladoras en relación con el manejo de alimentos y seguridad ocupacional.

• Antes de finalizar el año fiscal 2007-2008 se completará la remodelación y mejoras al sistema de alumbrado del Centro Médico de Puerto Rico.

CLIENTELA

Las instituciones miembros del Centro Médico, las cuales operan como un solo sistema.

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	237	232	226	231
Servicios Generales y de Mantenimiento	219	210	192	224
Servicios de Salud	112	108	111	112
Otro Personal de Seguridad y Protección	99	98	97	102
Otro Personal	155	152	146	152
Total, Puestos	822	800	772	821

El incremento reflejado en el número de puestos ocupados para el año fiscal 2008 es el resultado de la implantación de la actual política pública de ofrecer los mejores servicios especializados en las facilidades del Centro Médico, en específico Sala de Emergencia y Hospital de Trauma.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este Programa lo compone el área de servicios médicos centralizados, tales como: Sala de Emergencia, Sala de Operaciones, Implantes, Función Pulmonar, Hospital Agudo Especializado en Pacientes Politraumatizados, Clínicas Externas, Laboratorio Clínico, Banco de Sangre, Radiología, Cirugía Neuroendovascular, Anatomía Patológica, Medicina Hiperbárica, Instrumentación Biomédica, Suministros Estériles, Medicina de Campo y Centro de Envenenamiento. Estos servicios médicos clasificados como terciarios y supraterciarios son ofrecidos 24 horas al día, los 365 días al año. Además, tiene a su cargo implantar las normas médicas de la agencia, planificar, organizar y dirigir las actividades relacionadas con la calidad de los servicios, así como la investigación y educación médica.

OBJETIVOS

• Al 30 de junio de 2008 se finalizará el 100% de la primera fase de las mejoras al edificio central Julio A. Pérez, donde se ampliará la Unidad Estabilizadora del Hospital de Trauma y la Sala de Emergencia del Centro Médico. Incluye además, el desarrollo del nuevo servicio de "Gamma Knife" (Cirugía sin Bisturí) y el Centro de Envenenamiento.

• Para el 30 de junio de 2008, la División de Radiología ofrecerá nuevas pruebas diagnósticas con los equipos de tecnología más avanzados en todo Puerto Rico, al finalizar los siguientes proyectos: Segunda Fase de Digitalización de Imágenes, Centro de Imágenes Molecular y Radio Ontología (P.E.T.) y Servicio de Tomografías Computadorizadas bajo el "C.T. Multislices".

• Durante el año fiscal 2007, el Laboratorio Clínico ampliará sus servicios con la inauguración del nuevo Banco de Sangre, lo que permitiría satisfacer la demanda de sangre y sus componentes que tienen las instituciones consumidoras del Centro Médico de Puerto Rico.

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Intervenciones Médico-Quirúrgicas	14,952	12,593	12,744
Pacientes atendidos en Hospital de Traumas	20,397	16,520	25,974
Pacientes atendidos en Sala de Emergencias	30,434	32,565	36,000

Los pacientes de las instituciones de servicios médicos de salud que integran el complejo del Centro Médico.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	167	167	161	173
Servicios de Salud	908	918	1,015	1,231
Otro Personal	12	12	11	15
Total, Puestos	1,087	1,097	1,187	1,419

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2008

El presupuesto recomendado a la Corporación para el año fiscal 2008 asciende a $168,738,000. Este se compone de $1,700,000 de Asignaciones Especiales del Fondo General, $142,038,000 de Ingresos Propios y 25,000,000 de Otros Ingresos. La Corporación refleja una reducción en el presupuesto consolidado recomendado para gastos de funcionamiento de $2,502,000, en comparación con la asignación del presupuesto vigente. Esta reducción obedece a que no estarán disponibles $50,000,000 de Otros Ingresos asignados por la Ley Núm. 249 de 17 de noviembre de 2006.

Los recursos de la Asignación Especial por $1,700,000 son para la contratación del personal que laborará en el Centro Cerebrovascular de Puerto Rico y del Caribe. Además, se recomienda $25,000,000 de Otros Ingresos para fortalecer gastos de funcionamiento relacionados con la nómina y compra de medicamentos.

Por otro lado, se proyecta un aumento en los Ingresos Propios por $22,498,000 como producto de la ampliación de los servicios que va a brindar la Corporación este próximo año fiscal.

Los recursos recomendados a la Corporación le permitirán cumplir con los compromisos que le impone su Ley Orgánica de proveer servicios especializados de salud a pacientes, instituciones consumidoras y educativas con eficiencia, prontitud y respeto, así como brindar las herramientas necesarias para la formación de profesionales de la salud, actuar como taller de enseñanza y de investigación científica con el objetivo de velar por el bienestar y salud de la ciudadanía en general.

Además, estos recursos permitirán el cumplimiento de las metas estratégicas y los compromisos programáticos establecidos como son: ofrecer más y mejores servicios especializados a un nivel de excelencia y la implantación del Plan de Reorganización Institucional del Centro Médico.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Programa: Dirección y Administración General

Programa: Servicios Operacionales

Programa: Servicios Médicos Directos a Pacientes