DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Realiza sorteos semanales de LOTO, Revancha, Pega 2, Pega 3 y Pega 4 para generar las ventas de boletos para estos juegos mediante un sistema de computadoras interactivo, que permite el registro de la jugada al momento. Actualmente la operación del sistema en línea se lleva a cabo mediante contrato el cual provee, opera y da servicio de mantenimiento a terminales autorizados, computadoras y facilidades.

OBJETIVO

• Generar ingresos adicionales al Erario mediante la instalación de nuevos terminales de venta de Lotería Electrónica y la administración adecuada de los sorteos.

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Ingresos por concepto de venta de boletos (en millones de dólares)	333	320	330
Terminales	2,000	2,200	2,200

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2007-2008.

CLIENTELA

Comerciantes

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	21	20	23	23
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	7	7	7	7
Relaciones Públicas y Comunicaciones	3	1	1	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	2	2	2	2
Sistemas de Información	3	3	3	3
Ventas y Promoción de Servicios	0	2	2	2
Otro Personal	2	2	2	2
Total, Puestos	38	37	40	40

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Administra todos los aspectos relacionados con la Lotería Tradicional. Realiza anualmente 49 sorteos ordinarios, para los cuales se ponen a la venta 350,000 billetes por sorteo de 50 fracciones cada uno. Incluye tres sorteos extraordinarios, para los cuales se ponen a la venta 350,000 billetes por sorteo de 100 fracciones cada uno.

OBJETIVOS

• Mantener los recaudos al máximo.

• Proveer a un segmento de la población una fuente de ingresos, mediante la venta de billetes de la Lotería Tradicional.

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Clientela atendida	14,922	14,850	15,300
Ingresos por concepto de venta de billetes de la Lotería (en millones de dólares)	534	534	534

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2007-2008.

CLIENTELA

Agentes y Vendedores

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	134	128	123	121
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	161	153	148	147
Relaciones Públicas y Comunicaciones	3	3	2	2
Servicios Generales y de Mantenimiento	29	27	24	27
Servicios de Salud	1	1	1	1
Sistemas de Información	6	6	5	5
Otro Personal	16	16	15	15
Total, Puestos	350	334	318	318

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Diseña y revisa los sistemas de contabilidad del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Igualmente, los procedimientos de pago e ingresos de las agencias cuyos recursos están bajo la custodia del Secretario de Hacienda, de manera que pueda establecer un sistema integral para la presentación de la información financiera. Es responsable de mantener y proveer la información financiera necesaria para la administración de las operaciones gubernamentales. Además, prepara los Estados Financieros del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Tienen la función y responsabilidad de ser los Administradores del Estado (State Administrator) de Puerto Rico ante el Seguro Social y velan por el cumplimiento del "State Administrator" (T.S.A.) del Gobierno Federal.

• Optimizar los sistemas computarizados y la tecnología existente para mejorar el servicio relacionado con el pago de la nómina de los empleados públicos, la contabilidad central y la imposición y cobro de contribuciones.

• Presentar los Estados Financieros del Estado Libre Asociado de Puerto Rico para el año fiscal 2005-2006, seis meses después del cierre del año fiscal como una medida para mantener la credibilidad en la administración de las finanzas públicas. Dichos estados deberán cumplir con los requisitos de los Pronunciamientos del "Governmental Accounting Standards Board" (G.A.S.B.).

• Capacitar a los usuarios de los sistemas de contabilidad con el fin de mejorar los registros contables.

• Integrar las cartas circulares y reglamentos, emitidos por el Programa, en la página de Internet del Departamento.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Clientela atendida	250	250	250

La información de datos estadísticos es provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2007-2008.

CLIENTELA

Agencias y otros organismos públicos.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	53	50	49	49
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	79	75	73	73
Sistemas de Información	17	17	16	16
Total, Puestos	149	142	138	138

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Establece y administra la política fiscal del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico para recaudar la contribución impuesta de una forma eficiente. Dirige la operación de los programas que componen la agencia. Además, coordina, supervisa, desarrolla y evalúa la política pública de los componentes del Departamento de Hacienda.

OBJETIVO

• Desarrollar y difundir una campaña contributiva en los medios (radio, prensa y televisión) dirigida a desarrollar conciencia al ciudadano sobre su responsabilidad contributiva.

CLIENTELA

La clientela de este Programa la constituye todos los contribuyentes, agencias del gobierno y ciudadanía en general.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	168	179	177	176
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	7	7	7	7
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	86	75	72	73
Profesionales de la Educación y Recreación	7	7	7	7
Relaciones Públicas y Comunicaciones	1	1	1	1
Servicios de Salud	1	1	1	1
Sistemas de Información	9	8	6	6
Otro Personal	15	16	14	14
Total, Puestos	294	294	285	285

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Evalúa y hace recomendaciones sobre los diferentes aspectos de las peticiones de exención contributiva que se radican bajo las disposiciones de las leyes de incentivos industriales de Puerto Rico y de otras leyes especiales. Además, recopila datos estadísticos sobre las operaciones del Programa de Incentivos Contributivos de Puerto Rico. Trabaja en coordinación con la Oficina de Exención Contributiva Industrial, la Compañía de Fomento Industrial y la Compañía de Turismo.

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Clientela atendida	4,864	5,427	5,427
Exenciones procesadas	1,235	2,103	2,106
Peticiones de exenciones recibidas	1,410	1,341	1,344

CLIENTELA

Individuos, corporaciones, sociedades y compañías.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	0	1	1	1
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	9	9	8	8
Sistemas de Información	1	1	1	1
Total, Puestos	10	11	10	10

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Administra la Ley Núm. 120 de 31 de octubre de 1994, según enmendada, conocida como "Código de Rentas Internas de Puerto Rico". Dicho Código recoge la mayoría de las leyes impositivas que debe administrar el Departamento de Hacienda, incluyendo las contribuciones sobre ingresos, impuestos sobre ventas y uso, los arbitrios especiales y los impuestos sobre las bebidas alcohólicas. Además, fiscaliza las exenciones concedidas bajo las diferentes leyes de incentivos contributivos.

• Continuar operando las Colecturías de Rentas Internas de mayor demanda bajo el Programa de Horario Extendido de Trabajo.

• Implantar la Ley de Justicia Contributiva de manera justa y eficiente.

• Aumentar los mecanismos de fiscalización y asegurar el cumplimiento de las leyes contributivas.

• Establecer grupos técnicos especializados para atender situaciones de tributación internacional o multinacional.

• Agilizar el procesamiento de las planillas y formularios mediante la digitalización, la captura de datos e imagen y el desarrollo de mecanismos que faciliten la radicación de planillas por Internet.

• Fortalecer la fiscalización del Impuesto Sobre Ventas y Uso (I.V.U.) y de los arbitrios especiales mediante la transmisión electrónica de planillas, manifiestos y formularios.

• Crear nuevas oficinas regionales de Servicio al Contribuyente.

• Aumentar el cobro de deudas morosas mediante la vía de apremio, planes de pago y subastas.
  

• Uniformar y reglamentar la expedición, fiscalización y registro de las licencias de rentas internas.
  

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Planillas procesadas (individuos y corporaciones)	1,349,480	1,322,023	1,341,854

CLIENTELA

Contribuyentes

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	601	553	532	532
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	1	0	0	0
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	1,478	1,484	1,379	1,379
Relaciones Públicas y Comunicaciones	1	1	1	1
Servicios Generales y de Mantenimiento	3	2	1	1
Sistemas de Información	230	243	223	223
Otro Personal de Seguridad y Protección	0	0	37	37
Otro Personal	431	414	349	349
Total, Puestos	2,745	2,697	2,522	2,522

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Ofrece todos los servicios administrativos y de apoyo a los demás programas del Departamento.

• Proveer servicios de forma eficiente a los programas operacionales del Departamento.

CLIENTELA

Áreas de trabajo

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	181	191	164	164
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	33	33	33	33
Servicios Generales y de Mantenimiento	209	198	189	189
Sistemas de Información	8	6	6	6
Otro Personal	2	1	1	1
Total, Puestos	433	429	393	393

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Formula las normas y políticas de uso de los Sistemas de Información. Colabora en la planificación estratégica para incorporar la tecnología como mecanismo de viabilizar el logro de las metas y objetivos del Departamento. Controla, custodia y apoya el funcionamiento de los sistemas de información con el fin de promover la contabilización y custodia de los fondos y propiedad pública.

OBJETIVO

• Incorpora la tecnología disponible para agilizar y mejorar de forma continua los procesos críticos del Departamento y el servicio a los contribuyentes.

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Agencias atendidas	105	105	105

Información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del Año Fiscal 2007-2008.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	35	34	34	34
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	4	0	0	0
Servicios Generales y de Mantenimiento	4	4	4	4
Sistemas de Información	55	57	54	54
Ventas y Promoción de Servicios	3	3	2	2
Total, Puestos	101	98	94	94

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2008

El presupuesto recomendado al Departamento de Hacienda para el año fiscal 2008 asciende a $191,297,000. Este se compone de $160,672,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $2,070,000 de Asignaciones Especiales y $28,555,000 de Fondos Especiales Estatales. Los recursos de la Resolución Conjunta del Presupuesto General se mantienen igual al vigente.

La Agencia refleja un aumento en los Fondos Especiales Estatales de $169,000 en comparación con la asignación del presupuesto vigente. Este cambio obedece a que la Lotería Electrónica proyecta implantar un nuevo juego que requiere asesoría y programación por modificaciones a juegos en sus sistemas. Además, refleja un aumento por concepto de Anuncios y Pautas en Medios para realizar una publicidad más agresiva en la Lotería Tradicional y aumentar la venta de los billetes de la Lotería.

Las Asignaciones Especiales incluyen $2,070,000. De éstos, $75,000 son para sufragar los gastos por la celebración de la tradicional Fiesta de Reyes en Juana Díaz y $1,995,000 para gastos de auditoría y consultoría en la confección de los Estados Financieros para el Gobierno y para el pago de la fianza global estatal.

Los Fondos Especiales Estatales provienen de la Lotería Tradicional y la Lotería Electrónica de acuerdo con la Ley Núm. 465 de 15 de mayo de 1947, según enmendada y Ley Núm. 10 de 24 de mayo de 1989, según enmendada respectivamente. Estos recursos se utilizan para los gastos de funcionamiento de las Loterías.

Los recursos asignados a la Agencia le permitirán cumplir con los compromisos que le impone su Ley Orgánica, el Plan de Reorganización Núm. 3 de 1994 que establece la responsabilidad de administrar la política pública relacionada con los asuntos contributivos, financieros y la administración de los recursos públicos. Asimismo, cumplir con la política pública establecida mediante la Ley Núm. 103 de 25 de mayo de 2006 conocida como, "Ley para la Reforma Fiscal de 2006" en lo relacionado a un sistema fiscal que contenga mecanismos efectivos de control, disminución y rendimiento del gasto público. Esta Ley es de aplicación a todas las agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, que reciben recursos del Fondo General para sus gastos de funcionamiento.

Por otro lado, mediante la Ley Núm. 117 de 4 de julio de 2006, se establece la "Ley de la Justicia Contributiva de 2006", a los fines de establecer nuevas tasas contributivas sobre el ingreso neto sujeto a tributación de los individuos y para añadir un impuesto general de ventas y uso (I.V.U.) en Puerto Rico. Este impuesto permitirá traer al sistema contributivo a contribuyentes que no estaban aportando al fisco. Los recaudos resultantes del I.V.U. deberán producir los ingresos necesarios para el cumplimiento de una sana y efectiva gestión pública.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Programa: Administración de la Lotería Electrónica

Programa: Administración de la Lotería de Puerto Rico

Programa: Contabilidad Central de Gobierno

Programa: Rentas Internas y Recaudaciones

Programa: Servicios Auxiliares