DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Atender, investigar y procesar querellas que presenten los empleados públicos, contra acciones o decisiones tomadas en la administración de recursos humanos por las autoridades nominadoras de las agencias y los municipios, bajo la Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

OBJETIVOS

• Ofrecer atención principal a las apelaciones nuevas radicadas bajo las siguientes clasificaciones: separación en período probatorio, destitución, cesantías y separación.

• Promover la participación y apoderamiento de los empleados y unidades de trabajo para el desarrollo de una nueva cultura organizacional que fomente la calidad en el servicio público, basada en mayor productividad y eficiencia.

• Establecer una nueva filosofía laboral enmarcada en los principios de cooperación y trabajo en equipo.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2006	2007	2008
Apelaciones Nuevas	1,421	1,550	1,450
Casos Activos	5,558	4,328	5,500
Casos Atendidos	8,428	7,000	8,650
Ordenes Emitidas	7,270	8,500	8,600
Resoluciones Emitidas	1,421	1,800	1,850

CLIENTELA

Empleados de gobierno de las agencias que se rigen por la Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público, empleados de los municipios y cualquier ciudadano particular que alegue que una acción o decisión viola su derecho a competir y el cumplimiento del principio de mérito conforme las leyes y reglamentos del sistema de personal público.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2005	2006	2007	2008
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	23	21	23	26
Otro Personal	3	3	7	12
Total, Puestos	26	24	30	38

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2008

El presupuesto recomendado a la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público para el año fiscal 2008 asciende a $1,945,000. Este se compone de $1,942,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $3,000 de Fondos Especiales Estatales.

Los recursos de la Resolución Conjunta del Presupuesto General reflejan un aumento de $234,000 en comparación con el presupestos del año fiscal vigente. Estos recursos se destinan para fortalecer los gastos de funcionamiento relcionado con los casos apelativos.

Los Fondos Especiales Estatales provienen de los derechos de cobro por concepto de multas y sanciones a las partes de acuerdo con la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada. Estos recursos se utilizan para la compra de materiales de oficina de la Comisión.

Los recursos asignados le permitirán cumplir los compromisos que le impone la Ley Orgánica para atender, investigar y procesar las querellas que presenten los empleados públicos, contra acciones o decisiones tomadas en la administración de recursos humanos por las autoridades nominadoras de las agencias y los municipios bajo la Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público.