CONSEJO DE DESARROLLO OCUPACIONAL Y RECURSOS HUMANOS


RESUMEN DE LA AGENCIA

BASE LEGAL

Ley Núm. 97 de 18 de diciembre de 1991, crea el Consejo de Formación Tecnológico Ocupacional y la Comisión Asesora para la Formación Tecnológico Ocupacional. El Plan de Reorganización Núm. 2 de 4 de mayo de 1994, denomina y transforma el Consejo de Formación, como el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

MISIÓN

Implantar un sistema integrado de desarrollo de la fuerza laboral que provea un punto de acceso para ofrecer servicios de adiestramiento y empleo, y unir los esfuerzos de las instituciones educativas y el sector privado para el desarrollo económico de Puerto Rico.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos tiene las siguientes unidades.

  • Área de Administración
  • Área de Planificación y Ejecución
  • Área Operacional y Servicios de Apoyo
  • Desarrollo y Formación Educacional
  • Director Ejecutivo
  • Oficina de Recursos Humanos
  • Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados

ESTRUCTURA GEOGRÁFICA

El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos cuenta con una Oficina Central localizada en San Juan y una oficina regional en Ponce.


ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA

PUESTOS OCUPADOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2004 2005 2006 2007

Cantidad total de puestos 221 183 169 169
Costo promedio por puesto 21 46 49 49
(en miles de dólares)

Las cifras del 2004, 2005 y 2006 son a partir de la certificación de puestos emitida por la Agencia al 30 de septiembre de cada año. La cifra del año 2007 es la proyectada por la Agencia durante el Proceso Presupuestario, año fiscal 2006-07.

PROGRAMA

Programa: Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Actuando como ente regulador y fiscalizador se persigue asesorar, coordinar y establecer la política pública del sistema de desarrollo ocupacional y recursos humanos de Puerto Rico.

OBJETIVOS

  • Establecer e implantar la política pública para el desarrollo ocupacional y de los recursos humanos, para contribuir al bienestar económico general del País.
  • Certificar y mantener los 15 Centros de Gestión Única en distintos lugares de la Isla, para implantar el acuerdo interagencial y asegurar la disponibilidad de los servicios a ofrecer a la población afectada por cierres o cesantías masivas.
  • Lograr que el 30% de los trabajadores que acudan a los Centros de Gestión Única se incorporen al mercado laboral.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos 2005 2006 2007

 

Clientela Atendida 22 25 25

Información provista por la agencia durante el proceso presupuestario Año Fiscal 2006-2007.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2004 2005 2006 2007

Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina 221 183 169 169
Total, Puestos 221 183 169 169

PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2007

El presupuesto recomendado de la agencia para el año fiscal 2007 asciende a $100,431,000. Este se compone de Fondos Federales provenientes de la Ley Federal de Inversión para el Desarrollo de la Fuerza Trabajadora (WIA, por sus siglas en inglés).

La agencia refleja un presupuesto estimado igual al presupuesto vigente. Los fondos recomendados le permitirán a la agencia cumplir con los compromisos que le impone su Ley Orgánica de fiscalizar, regular y hacer cumplir la política pública que se establezca con relación a la educación técnico-ocupacional, entre otros.

El presupuesto recomendado proveerá para continuar con el plan de trabajo encaminado a promover el empleo y servicios a jóvenes, adultos y trabajadores desplazados. Estos fondos se registran bajo el concepto de Donativos, Subsidios y Distribuciones. Los mismos se distribuyen entre 15 áreas locales (consorcios y municipios), otras agencias estatales y el programa Acción Rápida para Trabajadores Desplazados. Este programa provee fondos a varias agencias gubernamentales, entre las cuales se encuentra la Administración del Derecho al Trabajo, la Administración de Rehabilitación Vocacional, Administración de Futuros Empresarios y Trabajadores, Oficina de Asuntos de la Juventud y Oficina de Asuntos de la Vejez, entre otros.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Presupuesto Consolidado: (en miles de dólares)

Programas 2005 2006 2006 2007

 

Gastos de funcionamiento Gasto Asig. Gasto Recom.
Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional 107,560 100,431 100,431 100,431
Subtotal, Gastos de funcionamiento 107,560 100,431 100,431 100,431
Total, Presupuesto Consolidado 107,560 100,431 100,431 100,431
 
Origen de Recursos  
Gastos de funcionamiento  
Fondos Federales 107,560 100,431 100,431 100,431
Subtotal, Gastos de funcionamiento 107,560 100,431 100,431 100,431
Total, Presupuesto Consolidado 107,560 100,431 100,431 100,431
 
Presupuesto Consolidado por Concepto  
Nómina y costos relacionados 8,430 8,269 8,269 8,269
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 312 315 315 315
Servicios Comprados 1,333 1,383 1,383 1,383
Gastos de Transportación 125 139 139 139
Servicios Profesionales 0 2,545 2,545 2,545
Otros Gastos Operacionales 97,080 87,475 87,475 87,475
Compra de Equipo 234 259 259 259
Anuncios y Pautas en Medios 46 46 46 46
Total, Presupuesto Consolidado 107,560 100,431 100,431 100,431