ADMINISTRACION PARA
EL ADIESTRAMIENTO DE FUTUROS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
BASE LEGAL: La Ley Núm. 1 de 23 de junio de 1985, según enmendada el 13 de
agosto de 1990, crea el Cuerpo de Voluntarios al Servicio de Puerto Rico. El Plan
de Reorganización Núm. 2 de 4 de mayo de 1994 reorganiza el Departamento
del Trabajo y Recursos Humanos y adscribe este Cuerpo al Departamento como un
componente operacional. La Ley
Núm. 224 de 6 de agosto de 1999, modifica el nombre de la agencia para que
ésta sea conocida como la “Administración para el Adiestramiento de Futuros
Empresarios y Trabajadores”, y dispone para nuevas funciones y otros fines públicos.
MISION: Combatir el desempleo de jóvenes
entre las edades de 14 a 29 años a través del desarrollo de programas innovadores
donde interactuen el adiestramiento técnico-vocacional, la educación y la
formación para capacitarlos en la obtención de un empleo e integrarlos
productivamente en la comunidad.
Además, proveer servicios de readiestramiento y empleo a trabajadores desplazados
mediante un enfoque para el desarrollo de destrezas de vida y desarrollo
humano, competencias de empleo, educación remedial y adiestramiento ocupacional
de manera que resulte en la reintegración efectiva de este participante al
mundo del trabajo.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
La Administración para el Adiestramiento de
Futuros Empresarios y Trabajadores pertenece a la Sombrilla del Departamento
del Trabajo y Recursos Humanos y tiene las siguientes oficinas:
ESTRUCTURA GEOGRAFICA:
La Administración para el Adiestramiento de Futuros Empresarios y Trabajadores cuenta con los siguientes Institutos y talleres:
|
Institutos |
|
|
¨ Instituto de Artes Comerciales
de la Montaña |
Aibonito |
|
¨ Instituto deArtes Vocacionales
y Comercio del Norte |
Barceloneta |
|
¨ Hotel Americano e Instituto de
Artes Naúticas y de Hospedería |
Guánica |
|
¨ Instituto Metropolitano de la
Construcción |
Bayamón |
|
¨ Instituto de Artes
Ambientales y de Agricultura
Comercial |
Juana Díaz |
|
¨ Instituto deCapacitación
Tecnológica y Comercio de Oeste |
Mayagüez |
|
¨ Instituto y Centro de
Hospedaje para Turistas de la naturaleza |
Orocovis |
|
¨ Instituto Vacacional del Este |
Yabucoa |
|
¨ Instituto de Futuros
Trabajadores y Empresarios del Triángulo dorado |
San Juan (Oficina Central) |
|
Talleres |
|
|
¨ Centro Vocacional |
Dorado |
|
¨ Centro Vocacional Bilingue |
Las
Piedras |
|
¨ Centro Vocacional |
San
Germán |
|
¨ Centro Vocacional Punta Borinquen |
Aguadilla |
|
¨ Centro Vocacional Rio Arriba |
Arecibo |
|
¨ Centro Vocacional Rencancina |
Guayama |
ESTRUCTURA
PROGRAMATICA:
La Administración para el Adiestramiento de
Futuros Empresarios y Trabajadores tiene los siguientes programas:
RESUMEN DE LOS
RECURSOS DISPONIBLES EN LA AGENCIA
Presupuesto Consolidado
(En miles de dólares)
|
Programas |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Adiestramiento
en Operación y Administración de Negocios |
2,571 |
1,495 |
2,108 |
2,108 |
|
Capacitación
en Destrezas Ocupacionales, Académicas y Sociales |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
|
Congreso
de Calidad de Vida |
130 |
123 |
153 |
153 |
|
Dirección y Administración
General |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
Educación
Tecnológica Vocacional a Jóvenes |
11,684 |
9,722 |
10,462 |
10,849 |
|
Subtotal, Gastos Operacionales |
18,060 |
14,872 |
16,501 |
16,959 |
|
|
|
|
|
|
|
Mejoras Permanentes |
|
|
|
|
|
Dirección
y Administración General |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Educación
Tecnológica Vocacional a Jóvenes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Subtotal, Mejoras Permanentes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Total, Presupuesto Consolidado |
18,060 |
15,474 |
16,501 |
17,582 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
R.C.
del Presupuesto General |
10,000 |
8,814 |
10,700 |
11,002 |
|
Asignaciones
Especiales |
0 |
0 |
0 |
427 |
|
Fondos
Especiales Estatales |
1,641 |
1,100 |
1,005 |
1,166 |
|
Fondos
Especiales Federales |
5,750 |
4,233 |
3,967 |
3,409 |
|
Otros
Recursos |
669 |
725 |
829 |
955 |
|
Subtotal, Gastos Operacionales |
18,060 |
14,872 |
16,501 |
16,959 |
|
|
|
|
|
|
|
Mejoras Permanentes |
|
|
|
|
|
Fondo
de Mejoras Públicas |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Subtotal, Mejoras Permanentes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Total, Recursos |
18,060 |
15,474 |
16,501 |
17,582 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por Concepto |
|
|
|
|
|
Nómina
y Costos Relacionados |
13,106 |
11,119 |
11,322 |
11,506 |
|
Facilidades
y pagos por Servicios Públicos |
1,363 |
892 |
1,218 |
1,126 |
|
Donativos,
Subsidios y Distribuciones |
1,219 |
777 |
1,809 |
2,236 |
|
Servicios
Comprados |
573 |
599 |
551 |
534 |
|
Sistemas
de Información |
0 |
2 |
49 |
62 |
|
Gastos
de Transportación |
1,226 |
984 |
1,025 |
1,187 |
|
Otros
Gastos |
573 |
499 |
527 |
308 |
|
Total, Gastos Operacionales |
18,060 |
14,872 |
16,501 |
16,959 |
|
|
|
|
|
|
|
Puestos Ocupados y Propuestos |
|
|
|
|
|
Cantidad
total de Puestos |
701 |
643 |
685 |
685 |
|
Costo
promedio por puesto (en miles) |
19 |
17 |
17 |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
DATA ESTADISTICA ADICIONAL (En dólares) |
|
|
|
|
|
Concepto |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos
de Publicidad |
33,000 |
33,000 |
30,000 |
30,000 |
|
Gastos
por Adiestramientos ofrecidos |
2,000 |
3,000 |
6,000 |
7,000 |
PROGRAMA: Adiestramiento en Operación y
Administración de Negocios
Descripción del
Programa: Este
programa atiende el problema del desempleo entre jóvenes de 16 a 28 años a través del adiestramiento técnico,
financiamiento y asesoramiento en la organización, operación y administración
de un negocio o el adiestramiento en un oficio. En lo que respecta al autoempleo, se le ofrece al joven una
tutoría de tres (3) meses mediante un adiestramiento especializado conducente a
la definición y elaboración de un plan para establecer sus negocios. Se le da
acceso al financiamiento de su empresa y se le ofrece asesoramiento técnico y
empresarial una vez establecido el negocio, taller o industria. Se ofrece
además, el adiestramiento de un oficio a través de un tutor de la comunidad. Al
terminar su adiestramiento el participante está preparado para ser empleado,
montar su propio taller o continuar trabajando con el tutor. Este programa
provee una alternativa de adiestramiento rápido (contrario a los programas
tradicionales) e innovador que les permita a los jóvenes integrarse con
oportunidades de éxito al mundo del empleo.
Propósito: Contribuir a reducir el
desempleo entre jóvenes de 16 a 28 años.
Uno de los fundamentos del programa es cumplir con las expectativas de
los jóvenes en relación con su pronta integración al mundo del trabajo.
Meta:
·
Combatir
el desempleo entre los jóvenes de 16 a 28 años a través de alternativas de
adiestramiento en microempresas o en un oficio.
Clientela:
La clientela de este programa está constituida por jóvenes entre las edades de
16 a 28 años que se encuentren en desventaja económica, desempleados,
interesado en establecer un negocio por cuenta propia y con la preparación
técnica, vocacional y/o profesional necesaria para llevar a cabo las tareas
requeridas por las microempresas que desean establecer.
|
Tipo de clientela |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Potencial |
4,830 |
3,000 |
3,000 |
3,000 |
|
Atendida |
4,830 |
3,000 |
3,000 |
3,000 |
RECURSOS DISPONIBLES Y PROPUESTOS DEL PROGRAMA
Recursos Humanos
|
Puestos Ocupados |
12/92 |
3/94 |
9/94 |
9/95 |
9/96 |
9/97 |
9/98 |
9/99 |
9/2000 |
|
Personal Docente |
123 |
123 |
104 |
98 |
98 |
61 |
41 |
32 |
32 |
|
Personal Administrativo |
20 |
20 |
18 |
26 |
26 |
13 |
13 |
13 |
13 |
|
Personal de Oficina y Supervisor |
26 |
26 |
23 |
21 |
21 |
22 |
15 |
10 |
10 |
|
Otro Personal |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Total, Puestos Ocupados |
173 |
173 |
149 |
149 |
149 |
99 |
72 |
58 |
58 |
Presupuesto del Programa
(En miles de dólares)
|
Programa |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Adiestramiento en Operación y Administración de Negocios |
2,571 |
1,495 |
2,108 |
2,108 |
|
Total, Presupuesto |
2,571 |
1,495 |
2,108 |
2,108 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
R.C. del Presupuesto General |
1,712 |
1,461 |
2,074 |
2,074 |
|
Fondos Especiales Estatales |
831 |
0 |
0 |
0 |
|
Fondos Especiales Federales |
28 |
34 |
34 |
34 |
|
Total, Recursos |
2,571 |
1,495 |
2,108 |
2,108 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por
Concepto |
|
|
|
|
|
Nómina y Costos Relacionados |
1,595 |
696 |
788 |
788 |
|
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
423 |
238 |
325 |
325 |
|
Servicios Comprados |
24 |
28 |
28 |
28 |
|
Donativos, Subsidios y Distribuciones |
465 |
464 |
879 |
879 |
|
Gastos de Transportación |
52 |
57 |
72 |
72 |
|
Otros Gastos |
12 |
12 |
16 |
16 |
|
Total, Gastos Operacionales |
2,571 |
1,495 |
2,108 |
2,108 |
Presupuesto Recomendado 2001: El prepuesto recomendado
permitirá ampliar las oportunidades de nuestros graduados para comenzar su
propio negocio mejorando así su nivel de ingresos. Además permitirá atender el problema de desempleo entre jóvenes
de 20 a 28 años a través de adiestramiento técnico, financiamiento y asesoramiento
en la organización y operación de un negocio o empresa colectiva o el
adiestramiento en un oficio.
PROGRAMA: Capacitación en Destrezas
Ocupacionales, Académicas y Sociales
Descripción del Programa: Este programa, administrado por la
Administración para el Adiestramiento de Futuros Empresarios y Trabajadores ,
ofrece una combinación de estudio y trabajo a jóvenes entre las edades de 16 a
24 años provenientes de áreas de privación educativa y económica. Se les capacita con destrezas y conocimientos
específicos en por lo menos, un oficio y con destrezas para mejorar su
habilidad para leer, escribir, hablar y escuchar en español y en inglés, y para
obtener información con un mínimo de ayuda que facilite su progreso hacia
niveles más altos de aprendizaje.
Propósito:
Preparar ciudadanos con las destrezas y conocimientos necesarios para su
integración al mundo laboral, al mismo tiempo que deriven satisfacción y
orgullo en el trabajo y que desarrollen conciencia de la dignidad de hombre de
trabajo. Además, adiestrar jóvenes en
las fases vocacionales de manera que se capaciten para conseguir y mantener un
empleo en la fuerza laboral.
Meta:
· Combatir el desempleo entre los
jóvenes de 16 a 24 años.
Clientela:
Estudiantes entre las edades de 16 a 24 años que estén fuera de la escuela,
desempleados y desventajados económicamente.
|
Tipo de clientela |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Potencial |
735 |
735 |
735 |
830 |
|
Atendida |
735 |
735 |
830 |
830 |
RECURSOS DISPONIBLES Y PROPUESTOS DEL PROGRAMA
Recursos Humanos
|
Puestos Ocupados |
12/92 |
3/94 |
9/94 |
9/95 |
9/96 |
9/97 |
9/98 |
9/99 |
9/2000 |
|
Personal Docente |
55 |
57 |
57 |
57 |
57 |
64 |
64 |
68 |
68 |
|
Personal Administrativo |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Personal de Oficina y Supervisor |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
Otro Personal |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
Total, Puestos Ocupados |
69 |
71 |
71 |
71 |
71 |
79 |
79 |
83 |
83 |
Presupuesto del Programa
(En miles de dólares)
|
Programa |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Capacitación en Destrezas Ocupacionales, Académicas y Sociales |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
|
Total, Presupuesto |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen
de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
Fondos Especiales Federales |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
|
Total, Recursos |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por
Concepto |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
Nómina y Costos Relacionados |
2,166 |
2,166 |
2,234 |
2,305 |
|
Donativos, Subsidios y Distribuciones |
21 |
21 |
21 |
21 |
|
Servicios Comprados |
16 |
16 |
16 |
16 |
|
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos |
9 |
9 |
9 |
9 |
|
Gastos de Transportación |
56 |
56 |
56 |
56 |
|
Otros Gastos |
28 |
28 |
28 |
28 |
|
Total, Gastos Operacionales |
2,296 |
2,296 |
2,364 |
2,435 |
Presupuesto Recomendado 2001: El presupuesto que se recomienda
a este programa se utilizará para ofrecer adiestramientos a alrededor de 830
jóvenes participantes en vías de mejorar las capacidades competitivas en
destrezas ocupacionales, académicas y sociales. Se les proveerá diplomas y
certificaciones reconocidas y acreditadas nacionalmente a los fines de ampliar
sus horizontes y aumentar las posibilidades de obtener empleos o proseguir
estudios superiores.
PROGRAMA: Congreso de Calidad de Vida
Descripción del Programa: Atraer e incentivar a los jóvenes de los
residenciales públicos para que ingresen a los programas de adiestramiento y
empleo que tiene la agencia, para de esta forma desviarlos de participar en
conductas delictivas. Además, se
coordina e integran los esfuerzos gubernamentales, privatizadores, residentes,
la empresa privada e instituciones sin fines de lucro para mejorar la calidad
de vida del residencial.
Propósito:
Ofrecer orientación a las comunidades intervenidas por la Policía de Puerto Rico
sobre los servicios que ofrece el Cuerpo de Voluntarios al Servicio de Puerto
Rico. Coordina la provisión de
servicios especializados a aquellos individuos que exhiben una conducta
desviada.
Meta:
·
Impactar
800 jóvenes de los Residenciales Públicos.
Clientela:
Esta constituida por los residentes de las comunidades intervenidas y las
agencias componentes del congreso.
|
Tipo de clientela |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Atendida |
525 |
525 |
600 |
800 |
RECURSOS DISPONIBLES Y PROPUESTOS DEL PROGRAMA
Recursos Humanos
|
Puestos Ocupados |
12/92 |
3/94 |
9/94 |
9/95 |
9/96 |
9/97 |
9/98 |
9/99 |
9/2000 |
|
Personal Administrativo |
0 |
0 |
18 |
18 |
18 |
8 |
10 |
10 |
10 |
|
Total, Puestos Ocupados |
0 |
0 |
18 |
18 |
18 |
8 |
10 |
10 |
10 |
Presupuesto del Programa
(En miles de
dólares)
|
Programa |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Congreso de Calidad de Vida |
130 |
123 |
153 |
153 |
|
Total, Presupuesto |
130 |
123 |
153 |
153 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
R.C. del Presupuesto General |
130 |
123 |
153 |
153 |
|
Total, Recursos |
130 |
123 |
153 |
153 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por
Concepto |
|
|
|
|
|
Nómina y Costos Relacionados |
120 |
110 |
119 |
119 |
|
Servicios Comprados |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
Gastos de Transportación |
5 |
6 |
20 |
20 |
|
Otros Gastos |
1 |
3 |
10 |
10 |
|
Total, Gastos Operacionales |
130 |
123 |
153 |
153 |
Presupuesto Recomendado 2001: Este presupuesto permitirá
establecer un plan de orientación preventiva en los residenciales públicos
relacionado con el uso y abuso de sustancias controladas y alcohol.
PROGRAMA: Dirección y Administración
General
Descripción del Programa: Planifica y coordina los distintos
programas de la Administración para el Adiestramiento de Futuros Empresarios y
Trabajadores y establece pautas encaminadas al mejor desarrollo de la política
pública relativa a la erradicación del alto desempleo que afecta a la juventud
y trabajadores desplazados. Provee los
servicios administrativos que sirven de apoyo a los programas operacionales,
tales como: recursos humanos, finanzas, presupuesto, asesoría legal y otros, de
índole administrativo general.
Propósito: Proveer a los demás programas
operacionales de la Administración para el Adiestramiento de Futuros
Empresarios y Trabajadores los servicios auxiliares administrativos que se
requieren para propiciar el desarrollo normal de las funciones programáticas
mediante el uso más eficiente de los recursos disponibles.
Metas:
Clientela: La clientela de este programa está compuesta por todo el personal
docente y administrativo de los diferentes programas de la Administración para
el Adiestramiento de Futuros Empresarios y Trabajadores que requieran
servicios de la misma.
RECURSOS DISPONIBLES Y PROPUESTOS DEL PROGRAMA
Recursos Humanos
|
Puestos Ocupados |
12/92 |
3/94 |
9/94 |
9/95 |
9/96 |
9/97 |
9/98 |
9/99 |
9/2000 |
|
Otro Personal |
29 |
24 |
23 |
27 |
27 |
42 |
42 |
42 |
42 |
|
Personal Administrativo |
73 |
63 |
59 |
59 |
58 |
43 |
24 |
24 |
24 |
|
Personal de Oficina y Supervisión |
117 |
101 |
95 |
95 |
94 |
50 |
50 |
54 |
54 |
|
Personal Docente |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Total Puestos Ocupados |
221 |
190 |
179 |
183 |
181 |
138 |
119 |
123 |
123 |
Presupuesto del Programa
(En miles de dólares)
|
Programa |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Dirección y Administración General |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
Subtotal, Gastos Operacionales |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
Total, Presupuesto |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
R.C. del Presupuesto General |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
Subtotal, Gastos Operacionales |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
Total Recursos |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por
Concepto |
|
|
|
|
|
Nómina y Costos Relacionados |
906 |
745 |
944 |
944 |
|
Facilidades y Pagos por Servicio |
252 |
263 |
256 |
217 |
|
Servicios Comprados |
144 |
147 |
123 |
123 |
|
Sistemas de Información |
0 |
1 |
0 |
10 |
|
Gastos de Transportación |
55 |
55 |
55 |
94 |
|
Otros Gastos |
22 |
25 |
36 |
26 |
|
Total, Gastos Operacionales |
1,379 |
1,236 |
1,414 |
1,414 |
Presupuesto Recomendado 2001: Estos recursos permitirán darle
continuidad a la gestión administrativa en la consecución de las metas y
objetivos. Además, permitirán
desarrollar una política y unos procedimientos que respondan con mayor
efectividad a la orientación, reclutamiento y empleabilidad de participantes
para los programas, la cual incluye cambios en la estructura organizacional de
la agencia.
PROGRAMA: Educación Tecnológica Vocacional a Jóvenes
Descripción del Programa: El
programa se dirige a realizar actividades conducentes a desarrollar en los
jóvenes participantes conocimientos y destrezas técnico vocacionales para la
obtención de un empleo de calidad; destrezas sociales que le permitan
participar competitiva y exitosamente en el mundo del trabajo; conocimientos y
destrezas académicas que le faciliten el dominio de competencias ocupacionales
y/o el mejoramiento de su educación formal y de experiencias prácticas de
trabajo, a través de la realización de obras de acción comunal bajo un esquema
de participación ciudadano y servicio público. Lo anterior se ofrece en los
Institutos durante un periodo de doce (12) meses o más y en los Talleres de
Capacitación y Producción durante ocho (8) meses o más a jóvenes de 16 a 28
años, desertores escolares y desempleados.
Esto refleja un cambio de actitudes mediante la orientación para el
mejoramiento académico, ocupacional y ciudadano. Además, pretende capacitarlos
para integrarlos al desarrollo económico de Puerto Rico. Respecto a los
trabajadores desplazados se les ofrece los servicios de readiestramiento y
empleo mediante un programa que Incluye, competencias de empleo, educación
remedial y adiestramiento ocupacional. Así este grupo puede integrarse de
manera efectiva al mundo del trabajo.
Propósito:
Ofrecer una alternativa real a los jóvenes que se encuentran en desventaja
económica, desempleados y fuera de la escuela, para que se desarrollen como ciudadanos
útiles y responsables en nuestra sociedad y le permitan integrarse a la fuerza
trabajadora de Puerto Rico. Además,
ofrece experiencias dirigidas al desarrollo integral de participantes, como lo
son: el desarrollo de la personalidad, las actividades de acción comunal y el
desarrollo de destrezas para obtener un empleo, que se recogen en un plan
individual de capacitación para el empleo. Así como, la capacitación y
readiestramiento de trabajadores desplazados para su integración en la fuerza
laboral de Puerto Rico.
Metas:
Clientela: La clientela de este programa está
constituida por jóvenes entre las edades de 16 a 28, que se encuentren en desventaja
económica, desempleados, fuera de la escuela y carentes de las destrezas
necesarias para obtener empleos o autoemplearse y trbajadores desplazados.
|
Tipo de clientela |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Potencial |
3,105 |
2,500 |
2,500 |
2,977 |
|
Atendida |
3,105 |
2,500 |
2,500 |
2,977 |
RECURSOS
DISPONIBLES Y PROPUESTOS DEL PROGRAMA
Recursos Humanos
|
Puestos Ocupados |
9/92 |
3/94 |
9/94 |
9/95 |
9/96 |
9/97 |
9/98 |
9/99 |
9/2000 |
|
Personal
Docente |
313 |
266 |
247 |
223 |
154 |
150 |
136 |
143 |
143 |
|
Personal
Administrativo |
199 |
146 |
151 |
153 |
152 |
109 |
109 |
132 |
132 |
|
Personal
de Oficina y Supervisor |
73 |
60 |
55 |
36 |
36 |
34 |
34 |
44 |
44 |
|
Otro
Personal |
78 |
47 |
47 |
99 |
134 |
84 |
84 |
92 |
92 |
|
Total, Puestos Ocupados |
663 |
519 |
500 |
511 |
476 |
377 |
363 |
411 |
411 |
Presupuesto del
Programa (En miles de dólares)
|
Programa |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Gastos Operacionales |
Gasto |
Gasto |
Vigente |
Recomendado |
|
Educación
Tecnológica Vocacional a Jóvenes |
11,684 |
9,722 |
10,462 |
10,849 |
|
Subtotal, Gastos
Operacionales |
11,684 |
9,722 |
10,462 |
10,849 |
|
|
|
|
|
|
|
Mejoras Permanentes |
|
|
|
|
|
Educación
Tecnológica Vocacional a Jóvenes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Subtotal, Mejoras Permanentes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Total, Presupuesto |
11,684 |
10,324 |
10,462 |
11,472 |
|
|
|
|
|
|
|
Origen de Recursos |
|
|
|
|
|
Gastos Operacionales |
|
|
|
|
|
R.C.
del Presupuesto General |
6,779 |
5,994 |
7,059 |
7,361 |
|
Asignaciones
Especiales |
0 |
0 |
0 |
427 |
|
Fondos
Especiales Federales |
3,426 |
1,903 |
1,569 |
940 |
|
Fondos
Especiales Estatales |
810 |
1,100 |
1,005 |
1,166 |
|
Otros
Ingresos |
669 |
725 |
829 |
955 |
|
Subtotal, GastosOperacionales |
11,684 |
9,722 |
10,462 |
10,849 |
|
|
|
|
|
|
|
Mejoras Permanentes |
|
|
|
|
|
Fondos
Mejoras Públicas |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Subtotal, Mejoras Permanentes |
0 |
602 |
0 |
623 |
|
Totales, Recursos |
11,684 |
10,324 |
10,462 |
11,472 |
|
|
|
|
|
|
|
Presupuesto Operacional por Concepto |
|
|
|
|
|
Nómina
y Costos Relacionados |
8,319 |
7,402 |
7,237 |
7,350 |
|
Facilidades
y Pagos por Servicios Públicos |
679 |
382 |
628 |
575 |
|
Servicios
Comprados |
385 |
404 |
380 |
363 |
|
Donativos,
Subsidios y Distribuciones |
733 |
292 |
909 |
1,336 |
|
Sistemas
de Información |
0 |
1 |
49 |
52 |
|
Gastos
de Transportación |
1,058 |
810 |
822 |
945 |
|
Otros
Gastos |
510 |
431 |
437 |
228 |
|
Total, Gastos Operacionales |
11,684 |
9,722 |
10,462 |
10,849 |
Presupuesto
Recomendado 2001: El presupuesto recomendado a este Programa
le permitirá desarrollar en los jóvenes de 16 a 28 años, desertores escolares y
desempleados las destrezas necesarias para obtener y retener un empleo. A tales
fines, se están llevando a cabo unas iniciativas (alianzas con agencias
estatales, federales e instituciones privadas) dirigidas a ampliar y mejorar
los servicios así como la autogeneración de ingresos. Esto permitirá desarrollar currículos pertinentes a las
necesidades del mercado y por ende aumentar el índice de empleo entre los
jóvenes. Además, se incluyen recursos
para el pago de estipendios y para cubrir los gastos operacionales del
Programa.