Objetivo

• Proveer apoyo a las unidades operacionales de mediación y arbitraje para que cumplan con las metas establecidas en el Plan Estratégico.

Datos Estadísticos	2009	2010	2011
Agencias con empleados que no se han unionado	20	16	16
Cargos de práctica ilícita contra organizaciones obreras	125	46	100
Cargos de práctica ilícita radicados contra agencias	150	104	125
Casos de arbitraje de quejas y agravios radicados	1,500	1,100	1,600
Certificaciones de representante exclusivo	3	0	25
Clarificaciones de unidades apropiadas radicadas	15	5	10
Decisiones emitidas por prácticas ilícitas contra agencias	5	10	20
Decisiones emitidas por prácticas ilícitas contra organizaciones obreras	5	7	20
Elecciones sindicales celebradas	3	0	25
Empleados cubiertos por convenios colectivos	110,000	95,000	95,000
Empleados públicos que aún están sin representación	44,500	6,000	3,000
Laudos emitidos en casos de arbitraje de quejas y agravios	150	197	177
Laudos emitidos por Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009, según enmendada	0	5,000	5,000
Peticiones de arbitraje por Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009, según enmendada	0	14,796	0
Peticiones de representación radicadas	5	1	20
Querellas expedidas contra agencias por prácticas ilícitas	20	35	60

Los datos estadísticos es información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2010-2011.

Clientela

Empleados de carrera de las agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, organizaciones sindicales certificadas bajo la Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, según enmendada, y organizaciones bonafide creadas por la Ley Núm. 134 de 19 de julio de 1960 y la Ley Núm. 134 de 30 de junio de 1961. Cabe señalar que quedan excluídos los empleados que pertenecen a la propia Comisión, Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado, Oficina Propia del Gobernador y de sus unidades administrativas u oficinas adscritas que ejercen funciones confidenciales u ocupan puestos de confianza, Oficina de Gerencia y Presupuesto, Oficina del Contralor, Comisión Estatal de Elecciones, Policía de Puerto Rico, Guardia Nacional y los empleados que presten servicios para el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico o para cualquiera de sus agencias o instrumentalidades en oficinas fuera de Puerto Rico.

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	37	24	15	17
Jueces, Abogados y Personal Jurídico	4	6	3	3
Planificación, Presupuesto, Estadísticas, Auditoría y Finanzas	0	2	0	0
Profesionales de la Educación y Recreación	0	4	0	0
Servicios Generales y de Mantenimiento	0	1	2	2
Sistemas de Información	1	1	1	1
Otro Personal de Seguridad y Protección	2	4	9	9
Otro Personal	0	6	11	22
Total, Puestos	44	48	41	54

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2011

El presupuesto consolidado aprobado para el año fiscal 2010-2011 asciende a $3,059,000. Los recursos incluyen $629,000 de la Resolución Conjunta del Fondo General y $2,430,000 del Fondo de Estabilización.

Los gastos de funcionamiento reflejan un aumento de $1,208,000, en comparación con el año fiscal 2009-2010. Este aumento obedece a la implantación de la Ley Núm. 7 de 9 de marzo del 2009, según enmendada, conocida como "Ley Especial Declarando Estado de Emergencia Fiscal y Estableciendo Plan Integral de Estabilización Fiscal para Salvar Crédito de Puerto Rico". Ésta requirió de la Comisión funciones adicionales relacionadas con la atención de las controversias que surjan entre los empleados de las distintas agencias del Gobierno que estén representados por una organización obrera certificada como representante exclusiva de los mismos y que fueron impactados de una forma u otra por las disposiciones de dicha Ley. De este aumento, $1,200,000 corresponden a la Partida de Nómina y Costos Relacionados, para cubrir el efecto recurrente de los gastos de la ocupación de los 13 puestos que la Junta de Reestructuración y Estabilización Fiscal (JREF) le aprobó ocupar a la Comisión, para atender de forma exclusiva los casos de la Ley 7, supra. Además, incluye el impacto presupuestario de la ocupación de los dos cargos de Comisionados nombrados, según lo estipulaba la Ley 7, supra. También se refleja un aumento de $30,000 para cubrir los gastos administrativos, relacionados con la adquisición de materiales y una disminución de $22,000 en otros gastos.