Descripción del Programa

Está constituido por el Subprograma de Autoempresas que desarrolla varias actividades encaminadas a viabilizar su meta de contribuir a reducir el desempleo entre los jóvenes de 18 a 29 años. Además, adiestra a jóvenes que interesen adquirir las destrezas para iniciar un proyecto empresarial en producción o servicios. Por su parte, a través del Programa de Autoempresas y de la Propuesta de Desarrollo Empresarial, atiende en forma directa y a corto plazo el problema del desempleo en nuestro País, al igual que fomenta el desarrollo de nuevos empresarios. Bajo este Programa, se adiestra intensivamente al participante en lo relacionado con la administración de negocios, con énfasis en las áreas de venta, mercadeo, gerencia y contabilidad. Una vez finalizado el adiestramiento, el participante ha completado un plan de negocios, el cual elabora de forma concurrente al curso para establecer su propia microempresa. También, brinda apoyo sirviendo de enlace para el financiamiento que necesita y le ofrece asesoramiento técnico empresarial, una vez establecido el negocio.

Objetivos

• Proveer adiestramiento básico en el desarrollo y administración de microempresas a participantes que estén en desventaja económica, desempleados y toda aquella persona que cualifique como desplazado y que posea la educación, experiencia o destrezas necesarias para el establecimiento de un negocio.

• Ofrecer adiestramiento avanzado con tutorías de financiamiento y montaje a todo participante que completó satisfactoriamente el adiestramiento básico en gerencia y administración de microempresas y cuyo plan de negocios haya sido evaluado positivamente por el capacitador empresarial.

• Brindar acceso al financiamiento a todo joven participante del adiestramiento avanzado y de montaje, cuyo plan de negocios haya sido referido para recibir financiamiento a través de instituciones recomendadas por el Programa, como el Banco de Desarrollo Económico, "Small Business Administration", "Minority Business Opportunity Center" y "Minority Business Development Center."

• Integrar al 100% de los participantes en actividades voluntarias de servicios a la comunidad como mecanismo para desarrollar su responsabilidad, compromiso social y lograr el apoyo de parte de la comunidad.

• Fomentar la educación continua entre los Técnicos de Capacitación, así como entre los empleados para brindar a los participantes un adiestramiento competitivo y de provecho para incursionar en el mundo empresarial.

Datos Estadísticos	2009	2010	2011
Matrícula atendida	223	700	700
Negocios establecidos	109	500	500

Clientela

Jóvenes entre las edades de 18 a 29 años que se encuentran en desventaja económica, desempleados y trabajadores desplazados

Recursos Humanos

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	56	41	42	34
Maestros	31	31	29	30
Otro Personal	6	6	6	6
Total, Puestos	93	78	77	70

Dirección y Administración General

Descripción del Programa

Vela porque se cumplan las metas trazadas por la Agencia en relación con la erradicación del desempleo entre la juventud y los trabajadores desplazados. Además, agiliza los procesos administrativos, provee mecanismos facilitadores a la gerencia y brinda servicios de apoyo a las áreas operacionales del organismo. Planifica, conduce, evalúa y audita los programas operacionales. Provee los servicios de desarrollo normal de las funciones programáticas mediante el uso más efectivo de los recursos disponibles. Desarrolla una política y procedimientos que respondan con mayor efectividad a la orientación, reclutamiento y empleabilidad de los participantes.

Objetivo

• Proveer apoyo administrativo para reforzar los servicios de manera más eficaz con el propósito de lograr resultados rápidos y efectivos.

Clientela

Personal docente y administrativo de los diferentes programas de la Administración para el Adiestramiento de Futuros Empresarios y Trabajadores

Recursos Humanos

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	84	83	83	62
Otro Personal	20	21	19	14
Total, Puestos	104	104	102	76

Educación Tecnológica Vocacional a Jóvenes

Descripción del Programa

Promueve el desarrollo de competencias vocacionales, técnicas sociales y humanas que capaciten al participante para obtener y/o retener un empleo que facilite su inserción en la sociedad como un ciudadano productivo. El aspecto vocacional se completa con experiencias de acción comunal y de desarrollo humano en un enfoque de formación integral. Ofrece servicios de tutorías para dirigir a los participantes hacia el mejoramiento de su escolaridad o lograr la equivalencia del diploma de Escuela Superior.

Facilita el acceso a las oportunidades educativas en las diferentes zonas geográficas, a través de las 9 instituciones vocacionales a nivel Isla.

• Graduar el 100% de los participantes que ingresen a los adiestramientos.

• Ubicar en empleo al 75% de los graduados.

• Desarrollar en los participantes conocimientos y destrezas académicas que les faciliten su incorporación al mercado de empleo.

• Establecer acuerdos colaborativos con entidades públicas y privadas que colaboren en el mejoramiento de los ofrecimientos vocacionales a los participantes.

Datos Estadísticos	2009	2010	2011
Clientela atendida	1,500	1,500	1,500
Participantes colocados en empleo	306	500	500

Los datos estadísticos es información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2010-2011.

Clientela

Jóvenes entre las edades de 14 a 29 años que se encuentren en desventaja económica, desempleados, fuera de la escuela y trabajadores desplazados

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	276	275	253	225
Maestros	38	36	43	20
Otro Personal	4	4	6	32
Total, Puestos	318	315	302	277

Descripción del Programa

Atrae e incentiva a los jóvenes de los residenciales públicos y comunidades especiales para que ingresen a los programas de adiestramiento y empleo que tiene la Agencia. De esta forma, se desvían de participar en conductas delictivas o antisociales, a la vez que se mejora la calidad de vida en los residenciales, comunidades especiales y áreas adyacentes. Debido a la actual situación socioeconómica, resulta ser una alternativa viable para combatir el desempleo en estas comunidades. Esto es posible a través de las diversas alianzas estratégicas con sectores públicos y privados que convierten a la Agencia en un ente facilitador de servicios con especial énfasis en la población desventajada. Además, provee las técnicas básicas de empleabilidad y desarrollo empresarial a la población en las diversas comunidades especiales y residenciales públicos. Para ello, se toma en consideración las necesidades primordiales del lugar. También, sirve de facilitador a la población en desventaja social y de escasos recursos con el fin de motivarlos a adiestrarse en las áreas de mayor demanda de empleo en las técnicas básicas empresariales y fomenta el desarrollo del autoempleo y la autogestión en las comunidades identificadas como de mayor necesidad.

Objetivos

• Desarrollar actividades conducentes a la motivación individual y colectiva de los residentes, específicamente lograr un aumento en actitudes positivas, particularmente hacia el trabajo.

• Fomentar el liderato entre residentes de los residenciales públicos y las comunidades especiales a través de diversas actividades.

Clientela

Residentes de comunidades identificadas como de mayor necesidad

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	3	2	1	1
Total, Puestos	3	2	1	1

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2011

El presupuesto consolidado aprobado para el año fiscal 2010-2011 asciende a $7,973,000. Los recursos incluyen $4,530,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $379,000 de Ingresos Propios y $3,064,000 del Fondo de Estabilización.

Los gastos de funcionamiento reflejan una disminución de $1,370,000 en comparación con los recursos asignados para el año fiscal 2009-2010. Esta disminución se debe a las medidas implantadas para la reducción y control del gasto público.

Los recursos de la Resolución Conjunta del Presupuesto General proveerán para que los jóvenes en desventaja social y/o participantes se beneficien de propuestas y proyectos con la preparación suficiente para desarrollarse en el campo de empleo y la autoempresa, mediante adiestramientos, readiestramientos técnicos-vocacionales, oportunidades de estudio y desarrollo personal.

Los Ingresos Propios se nutren de la renta de los edificios, donde se concluyeron las operaciones de los Institutos Vocacionales.

Los recursos del Fondo de Estabilización Fiscal son producto de la Ley Núm. 91 de 13 de mayo de 2006, según enmendada, conocida como la Ley del Fondo de Interés Apremiante.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Adiestramiento en Operación y Administración de Negocios

Educación Tecnológica Vocacional a Jóvenes

Servicios Integrados a Comunidades