Descripción del Programa

Atiende, investiga y procesa querellas que presenten los empleados públicos, contra acciones o decisiones tomadas en la Administración de Recursos Humanos por las autoridades nominadoras de las agencias y los municipios, bajo la Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

Objetivos

• Ofrecer atención principal a las apelaciones nuevas radicadas bajo las siguientes clasificaciones: separación en período probatorio, destitución, cesantías y separación.

• Promover la participación y apoderamiento de los empleados y unidades de trabajo para el desarrollo de una nueva cultura organizacional que fomente la calidad en el servicio público, basada en mayor productividad y eficiencia.

• Establecer una nueva filosofía laboral enmarcada en los principios de cooperación y trabajo en equipo.

Datos Estadísticos	2009	2010	2011
Apelaciones Nuevas	1,225	7,641	8,841
Apelaciones referidas a mediación *	565	69	0
Casos Activos	4,280	6,850	7,350
Casos Atendidos	13,463	6,082	9,141
Resoluciones Emitidas	1,362	576	864
Órdenes Emitidas	12,101	5,506	8,277

*Mediante la Orden Administrativa 2009-01, del 7 de julio de 2009, se dispone que "A partir de ésta orden y en adelante, ningún caso, asunto o reclamación presentado mediante solicitud de apelación, será referido al programa de mediación hasta tanto no esté debidamente contestada la apelación y así lo determine un Comisionado o un Oficial Examinador.

Los datos estadísticos es información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2010-2011.

Clientela

Empleados de gobierno de las agencias que se rigen por la Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público, empleados de los municipios y cualquier ciudadano particular que alegue que una acción o decisión viola su derecho a competir y el cumplimiento del principio de mérito conforme las leyes y reglamentos del sistema de personal público.

Recursos Humanos

Puestos Ocupados y Propuestos	2008	2009	2010	2011
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	20	20	17	14
Otro Personal	5	9	7	7
Total, Puestos	25	29	24	21

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2011

El presupuesto consolidado aprobado para el año fiscal 2010-2011 asciende a $1,732,000. Los recursos incluyen $1,729,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $3,000 de Fondos Especiales Estatales.

El presupuesto para gastos de funcionamiento refleja un aumentó en $256,000 en comparación con los recursos asignados para el año fiscal 2009-2010. Este aumento se debe principalmente al fortalecimiento de la Agencia para atender el volumen de apelaciones ante el foro como resultado de la Ley Núm. 7 de 9 de marzo de 2009, según enmendada.

Los Fondos Especiales Estatales se nutren de los derechos de cobro por concepto de multas y sanciones a las partes de acuerdo con la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada.